Tech Lead Java (H/F)
À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Réaliser les études techniques de faisabilité et d’architecture en coordination avec les architectes
- Assurer la cohérence des spécifications techniques et fonctionnelles
- Entretenir la relation technique avec le client
- Soutenir et coordonner les orientations techniques de l’équipe
- Vous maîtrisez un ou plusieurs des domaines suivants : Développement, Système, Logiciel, Cloud
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 École d’ingénieur ou cursus universitaire et vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans
- Vous maîtrisez les technos JAVA JEE, Angular et/ou VueJS
- Vous avez de solides connaissances dans les technos suivantes : Hibernate, Spring, HTML/CSS, Web Services REST, SQL
- La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer sur des projets dans un contexte international
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
- Tickets-restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
- Événements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
- Un accompagnement de proximité
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