Responsable Ingénierie d'offres CVC H/F

Intitulé de la fonction / poste

Responsable Ingénierie d'offres CVC H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recherchons notre futur(e) :

Responsable Ingénierie d'offres en CVC à Toulouse H/F.

Au sein de notre site Toulousain et placé directement sous la responsabilité du Directeur de l'activité Travaux Génie Climatique Ouest de la France, vous portez la responsabilité du service Projet/Etudes de Prix CVC.

À ce titre, vos principales activités seront d' :

• Animer l'équipe Etudes de Prix composée de 6 personnes (techniciens, ingénieurs et assistante).

• Planifier dans la globalité les études et arbitrer les priorités.

• Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières.

• Suivre l'avancement des réponses aux appels d'offres.

• Garantir le respect des processus et le maintien à niveau des outils.

• Participer aux actions commerciales (liées au chiffrage).

• Proposer des variantes techniques permettant une offre financièrement compétitive et/ou techniquement «mieux disante».

• Participer aux phases de négociation.

• Apporter à son équipe un soutien technique et/ou méthodologique.

• Valider les dossiers de réponses aux appels d'offres avant transmission.

• Capitaliser et partager les retours d'expérience.

Votre profil

Votre profil :

De formation ingénieur en Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans en suivi d'affaires ou en études d'exécution ou en chiffrage de projets CVC dans les domaines tertiaire et/ou industriels.

Expert reconnu dans le domaine du génie climatique, vos qualités de leadership, de rigueur et de synthèse sont reconnues par vos pairs.

Par ailleurs, vous faites preuve d'une certaine aisance relationnelle et de bonnes qualités rédactionnelles.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon profil

• Un 13ème mois

• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement

• Une prime de congés payés à hauteur de 30%

• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

• Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur

• Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

• Des jours de RTT

• Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières...

• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2