Assistante commerciale service location (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service location et au sein de l'équipe commerciale

Missions principales :

• L'accueil des appels entrants des clients : qualification et traitement de leurs demandes, suivi et animation des offres commerciales Location.
• La réalisation des demandes des clients : la gestion de la mise en préparation des chariots et des contrats de Location
• Le suivi administratif des contrats de location
• Gérer les tournées des chauffeurs (1 chauffeur interne + prestataires externes)
• Le suivi de la facturation et des contrats de location.
• Le suivi des éventuels litiges clients et des créances.
• La mise à jour de notre base de données et de notre catalogue
• La gestion des demandes de ferraillage (en binôme avec le responsable du service location)
• La fidélisation et la satisfaction de nos clients.
• La gestion et le suivi des Visites Générales Périodiques à l'atelier ou chez les clients pour le matériel en location.
• La gestion des dossiers de vente à marchand (achat-vente)

Salaire : Rémunération : 2200 – 2400 € brut mensuel x 13 (à définir en fonction du profil) + prime mensuelle de 250 € pour atteinte de l’objectif à 100% +

+ ticket restaurant à 11€ (60% employeur et 40% salarié) + Si utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50%

Horaires : 36h40 / semaine + RTT

Durée du contrat : 4 mois renouvelable

Profil recherché

Profil recherché :

• Formation administrative, type GEA ou BTS Assistant.e de Gestion PME PMI, expérience réussie dans la gestion administrative, dans l'administration des ventes
• Fibre commerciale
• Maitrise des outils informatiques – Excel et idéalement SAP.
• Rigoureux.se, méthodique et organisé.e.
• Gestion des priorités, rapidité, réactivité, anticipation.
• Sens relationnel. Echanges au quotidien avec les clients internes et externes
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, exigeant et stimulant
• Connaissances techniques dans le domaine de l’industrie serait un plus.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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