Technicien essais et mise en service (H/F/D)

Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Essais et Mise en service (H/F).

Vous aurez en charge la réalisation des tests usine sur d’armoires électriques et de systèmes Contrôle Commande Numérique ainsi que la mise en service sur les sites clients (postes de transformation en France).

A ce titre vous aurez en charge :

Sur la partie Test :
- Etudier des données d’entrées fournies par le client,
- Mettre en place les systèmes de mesure,
- Réaliser les essais sur les différents produits fabriqués au sein de l’entreprise en s’appuyant sur des gammes préétablies à partir des données d’entrées,
- Effectuer les paramétrages complémentaires durant les essais,
- En cas d’anomalie assurer le suivi des correctifs ,
- Valider les tests,
- Rédiger les rapports d’essais.

- Sur la partie mise en service :
- Réalisation d’essais sur site sur des périodes d’intervention de 1 à 5 jours,
- Rédaction des PV de conformités.

Au niveau QSE :
- Suivre la validité des équipements, traçabilité des écarts,
- Être garant de la sécurité lors des essais et notamment lors des contrôles sur site, utiliser les bons EPI/EPC,
- Effectuer le tri des déchets généré dans le cadre de l’activité,
- Faire un reporting régulier à son responsable.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

De formation Bac +2 en Génie électrique (GEII) ou Electrotechnique, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans les essais/tests fonctionnels d’équipements électrotechniques. (0 à 2 ans)

Compétences requises :
- Connaissance en électrotechnique (Lecture de schémas électriques, automatisme, réseaux électrique).
- Une connaissance de l’environnement haute tension.
- Des bases en informatique industrielle (Réseaux informatiques, programmation), les tests réseau (réflectométrie, photométrie).

Permis B : obligatoire.
Habilitation électrique à jour

Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.