Ingénieur Méthode et Industrialisation H/F

UMAKE
Toulouse

Les missions du poste

  • Définir et optimiser les processus de fabrication et d'assemblage
  • Participer à l'industrialisation de nouveaux produits
  • Concevoir les gammes de fabrication, modes opératoires et instructions de travail
  • Définir les moyens de production, outillages et postes de travail
  • Réaliser les études de temps, d'ergonomie et de flux
  • Participer aux choix techniques en lien avec le bureau d'études
  • Piloter les phases de tests industriels et de validation process
  • Contribuer à l'amélioration continue (qualité, coûts, délais, sécurité)
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
Assurer le support technique à la production La liste des avantages UMAKE
  • 12 jours de RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle Alan à 100%
  • Vélo de fonction (VéloTaf)
  • Prime de cooptation
  • Prime d'apport d'affaire
  • Prime Syntech
Profil recherché
  • Bac +5 en génie industriel, mécanique ou production
  • 5 ans d'expérience en méthodes et/ou industrialisation
  • Expérience en environnement industriel ou usine
  • Bonne compréhension des contraintes de production
  • Anglais professionnel apprécié
Compétences techniques requises Méthodes & industrialisation
  • Industrialisation de produits
  • Processus de fabrication (usinage, assemblage, montage)
  • Lean Manufacturing
  • AMDEC Process
  • Analyse de flux et optimisation des postes
  • Dossiers d'industrialisation
Ingénierie & outils
  • Lecture de plans techniques
  • Connaissances en mécanique, matériaux ou procédés industriels
  • CAO (CATIA, SolidWorks, Inventor)
  • Études de temps et de capacité
  • Ergonomie et sécurité des postes
Qualité & normes

- ISO 9001

  • Normes qualité et sécurité
  • Plans de contrôle

- SPC

- 8D / résolution de problèmes Méthodologies & outils
  • Lean : 5S, Kaizen, SMED, VSM
  • Gestion de projet industriel
  • ERP (SAP apprécié)
  • Excel avancé / outils d'analyse
  • Méthodes de résolution de problèmes
Compétences comportementales (soft skills)
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler sur le terrain
  • Autonomie et proactivité
  • Esprit d'amélioration continue
  • Communication transverse
  • Capacité à gérer les priorités
  • Orientation résultats et performance industrielle

Publié le 2026-05-29

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