Chargé.e de Ressources Humaines - H/F en alternance Chargé.e de Ressources Humaines - H/F en alternance

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F en alternance . Ce poste, polyvalent et responsabilisant, vous offrira l'opportunité de contribuer à l'ensemble des volets RH, dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

MISSIONS

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur les plateformes spécialisées (LinkedIn, APEC, etc.).
• Réaliser les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous avec les managers.
• Participer à des événements RH (salons, forums, jobdating).
• Développer les partenariats avec les écoles et contribuer à l'organisation d'événements internes.

Gestion administrative RH

• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : dossiers d'embauche, contrats, DPAE, mutuelle, etc.
• Suivre les absences, réaliser divers courriers RH et mettre à jour les tableaux de bord.
• Participer à la rédaction de documents RH (avenants, attestations, courriers).

Intégration et formation

• Organiser les parcours d'intégration (présentation RH, suivi de la période d'essai, etc.).
• Participer à la planification et au suivi des formations internes et externes.
• Gérer la partie administrative des formations : convocations, conventions, attestations, reporting.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et vous recherchez une alternance professionnalisante dans un poste RH complet et opérationnel.

Compétences requises :

Savoir-être

• Organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à s'adapter et à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe, écoute et discrétion.
• Aisance relationnelle et bonne communication orale comme écrite.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
• Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail).
• Bon niveau d'anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et RH.

MODALITÉS

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre 2025