Développeur(se) fullstack .NET/Angular (confirmé-senior) H/F

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Bordeaux et Montpellier. En plein développement, nos trois agences s’agrandissent !

Description du poste

Rejoindre l’équipe Apps au sein de notre agence toulousaine , c’est :

• Intégrer des équipes projets sur différents périmètres : ateliers de cadrage, préconisation d’outils, conception de solutions puis mise en œuvre.
• Bénéficier des compétences et de l’accompagnement de l’équipe (architectes, développeurs, consultants Power Plateform), mais aussi de l’ensemble de la communauté Talan.
• Avoir la possibilité de passer des certifications Microsoft, et d’être formé sur les nouvelles technologies.
• Avoir l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences (techniques et autres) et d'intervenir dans des secteurs variés : transport, énergie, industrie, retail, banque.

Bénéficier d’un  terrain de jeu attractif  avec un environnement technologique varié :

• .NET et .NET Core
• Angular, ReactJS, VueJS
• Cloud Azure, CI/CD, Conteneurisation, API, Server less
• Intégration d’applications métier dans Office 365, SharePoint, Teams

Des méthodologies projets variées en fonction du contexte de nos clients : Scrum, Kanban, SAFe, Cycle en V.

Vous avez un plan de carrière plutôt expertise technique, management, chefferie de projet ? Notre terrain de jeu est vaste. Nous construirons ensemble votre trajectoire !

Qualifications

Vous possédez  au moins 5 années d’expérience dans le développement applicatif.

Vous avez implémenté des solutions  .Net et idéalement .Net Core , et Angular .

C’est un atout si vous avez utilisé au moins un des framework front : VueJS, ReactJS.

Vous êtes sensibilisé à l’ergonomie et au design graphique : vous estimez qu’un écran de saisie doit être simple à utiliser et beau. La notion d’ API sécurisée et performante  vous parle.

Vous avez potentiellement pris le  virage du Cloud  et avez une première expérience sur  Azure  et les  services PaaS  et vous souhaitez approfondir vos compétences. Vous avez des connaissances sur les  notions d’intégration continue  et les outils associés.

Vous avez l’esprit d’équipe et   l’excellence du service n’a aucun secret pour vous.

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations complémentaires

Nos avantages, en plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50% :

• Locaux modernes à Toulouse proche du centre-ville

• Organisation hybride entre présentiel et télétravail

• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans

• Offre de formation complète sur site et à distance

• Mobilité en France et à l’étranger 

• Mutuelle, prime vacances 

• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 

• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap. 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec les deux managers de l’équipes Apps
• Une évaluation technique (test ou étude de cas)