Industrial Transformation Project Leader (TLS Paint Centre) H/F

• *Job Description:**
• Airbus Commercial Aircraft *recherche un(e) *Industrial Transformation Project Leader (TLS Paint Centre) H/F *pour rejoindre notre équipe*Performance et Amélioration* basé à* Toulouse.*

Intégré dans le flux industriel des 3 Lignes d'assemblage de Toulouse, le pôle peinture réalise la peinture de l'ensemble des avions assemblés sur Toulouse. Au cœur des enjeux de sécurité, d'impact environnemental, de montée en cadence, de robotisation et de Qualité de Vie au Travail, afin de supporter un accroissement d'activité sur nos chaînes d'assemblage, nous recherchons un Industrial Transformation Project Leader pour accompagner notre adaptation industrielle. *Votre environnement de travail :* Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

• Parce que nous prenons soin de vous :*
• *Avantages financiers: *Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• *Équilibre vie privée / professionnelle: *Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
• *Bien-être / santé:* couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• *Développement individuel: *des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges:* Cette mission s'articule autour de deux points principaux 1/ Préparation de la montée en cadence des programmes A320/A321 & A330/A350 :

• Piloter la gouvernance de montée en cadence du pôle peinture
• Interface avec les programmes A320/A321 & A330/A350
• Analyser et consolider les impacts industriels liés aux variations de cadence (infrastructures indus et tertiaires, outillages, effectifs...)
• Evaluer les impacts financiers CAPEX
• Piloter la feuille de route d'adaptation , anticiper, planifier, mettre à jour et suivre l'exécution du plan

2/ Schéma directeur :

• Piloter la gouvernance interne du schéma directeur
• Interface avec le schéma directeur site de Toulouse
• Consolider les besoins en surfaces tertiaires (vestiaires, bureaux, ...), extérieures (parkings, zones de repos...) et industrielles (capacités salles Wide Body, Single Aisle, VTP, Sharklet, piste) à moyen et long terme
• Construire une équipe multi métiers et faire valider la vision d'occupation des surfaces, séquencer et prioriser les travaux en fonction de cette vision
• Lancer les avants projets, puis dans la phase travaux s'interfacer avec le responsable de suivi des travaux
• Piloter les CAPEX associées
• Votre carte d'embarquement: *
• Vous avez un fort leadership, la capacité à animer et motiver un réseau pour atteindre des objectifs collectifs.
• Vous aimez l'environnement de production, les relations humaines et l'accompagnement au changement.
• Vous êtes avenant(e), capable de communiquer à n'importe quel niveau mais aussi challenger le « status quo »
• Vous avez une manière structurée de travailler et une bonne organisation personnelle.
• Vous aimez créer et développer votre réseau, au sein du pôle peinture et plus largement en dehors du pôle
• Vous considérez que les données sont un élément clé pour la prise de décision et vous savez les manipuler

Compétences requises

• Connaissance des process et différents métiers sur une ligne d'assemblage et bâtiments
• Compétences techniques de l'environnement et procédés industriels
• Gestion de projet (LBIP+) et animation transverse
• Connaissance des processus Finances CAPEX
• Qualité d'organisation, capacité à structurer
• Rigueur et analyse
• Anticipation des risques
• Langues : Français & Anglais niveau avancé

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-AP1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Operations SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F12 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.