INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE (IPA) - Equipe Mobile de Soins Intensifs
L'Equipe Mobile de Soins Intensifs du Pôle Centre ville intervient au domicile ou substitut de domicile des personnes en situation de difficulté et/ou souffrant d'une pathologie psychiatrique. Les professionnels (médecins, cadre, IPA, infirmiers, psychologues, assistante sociale, secrétaire) travaillent ensemble afin de faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté, en incluant l'entourage personnel et professionnel (appelé le « réseau »).
Les principes sont : La flexibilité et la mobilité de l'équipe, la responsabilité du suivi, la continuité psychologique, le dialogue, l'aide immédiate (sous 24 heures)
le dialogue et la polyphonie.
Le territoire desservi correspond aux 1ers ; 2ème et 3ème arrondissement de Marseille Mission principale Conformément à la réglementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients chroniques dont le suivi lui est confié par un médecin et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par ce médecin et l'IPA, tout en recherchant le consentement du patient.
Il contribue à l'efficience de la prise en charge du patient dans le cadre de leur suivi psychiatrique : réalisation de bilans (psychologique, psychiatrique, somatique et social) pour l'ensemble des troubles psychiatriques, évaluation clinique et para clinique, prescription des traitements, prescription des bilans sanguins et d'examens, coordination et organisation des parcours de soins.
Réalisation d'interventions en binôme au domicile ou au substitut de domicile.
Intervention auprès des différents acteurs de soins et des intervenants sociaux.
Favorisation du lien entre les unités du Pôle et le CAP.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé
Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste
35h
Horaires et jours de repos variables Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération selon réglementation
25 à 28 jours de congés
Politique dynamique de formation
Primes
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler ?
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]
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