24APP - Apprenti.e en Gestion de projet insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap F/H

À propos de nous L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d'enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d'1 établissement-composante (l'Ecole d'ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. L'établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l'issue de la période d'expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l'EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l'enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s'inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d'ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse. La chargée de Mission Handicap de l'université doit être secondée par un ou une apprenti.e dans ses missions. Il s'agit de travailler à l'accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de handicap de l'université au travers du dispositif APIPESH (Accompagnement Personnalisé vers l'Insertion Professionnelle des Etudiants en Situation de Handicap), créé en 2013 à l'université de Toulouse. Le dispositif accompagne 130 à 150 étudiantes et étudiants par an, travaille en lien avec les divers services de l'Université, PHE, SCUIO-IP, MFCA, responsables de formation mais également avec 30 employeurs partenaires. Pour cela, de nombreuses actions sont organisées au fil de l'année. Le réseau d'employeurs et d'acteurs du handicap est consolidé par un programme d'actions et par un travail collaboratif constant. Cela nécessite d'assurer des activités de suivi, de gestion de projet, de secrétariat, le tout piloté par la Chargée de mission. Mission

• Gestion d'une base de données
• Animation de réseau
• Gestion de mail
• Organisation d'évènements
• Relation avec les employeurs partenaires et les acteurs du handicap
• Mise en place d'outils d'accompagnement
• Réalisation de bons de commandes et réponse à des appels à projets
• Accompagnement de projets professionnels d'étudiants

Informations complémentaires : Les formations en alternance de l'Université de Toulouse sont favorisées pour cette offre. La plaquette d'information est à transmettre lors de la candidature, dont le coût de la formation. Le poste est ouvert aux candidats reconnus en situation de handicap. Conditions générales du poste :

• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2026
• Poste ouvert Apprentissage
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : Contrat d'apprentissage 1 ou 2 ans
• Localisation géographique : Université de Toulouse

Profil Connaissances :

• Handicap
• Maitrise de l'orthographe

Savoir-faire technique :

• Maitrise des outils bureautiques
• Gestion de réseaux sociaux

Savoirs comportementaux :

• Bon relationnel
• Rigueur
• Très bonne organisation
• Respect des règles de confidentialité

Diplôme requis : Bac+2 Diplôme préparé : 3e année de licence ou équivalent Durée Expérience souhaitée : Stage ou alternance dans le domaine Politique sociale et avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun
• Temps de travail : 35h/Semaine => acquisition de 2,5 jours de congé par mois
• Options de temps de travail possible si contrat > à 10 mois: 37h20 => 45 jours de congé
• Télétravail possible en fonction du poste ou 35h par semaine
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective – Restauration sur place ( Crous, Brasserie...)
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
• Accès bibliothèques universitaires
• Déploiement 10min de sport sur temps de travail
• Parking sur place
• Crèche