CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

A propos de Derichebourg Interim et recrutement Toulouse Aero: Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Votre mission: Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

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# Détails du poste

Dans le cadre de son développement, notre agence recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F.

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez pour mission principale de piloter les recrutements et d'accompagner les besoins en personnel de nos clients. Vous intervenez sur l'ensemble du processus, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.

Missions :

- Analyser les besoins en recrutement de l'entreprise et des clients
- Définir, en collaboration avec la hiérarchie, les postes à pourvoir et les profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi afin d'attirer les candidats adaptés
- Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens téléphoniques et physiques
- Mettre en place des outils de sélection complémentaires (tests, mises en situation, etc.)
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
- Assurer la gestion administrative liée aux contrats de délégation
- Veiller au respect des règles de sécurité ainsi que des obligations réglementaires liées aux postes
- Participer au développement et à la fidélisation du vivier candidats Votre profil: - Formation en ressources humaines ou expérience significative dans le domaine du recrutement
- Bon sens de l'analyse et de l'organisation
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
- Capacité à identifier rapidement les compétences et le potentiel des candidats
- Rigueur administrative et sens des priorités
- Connaissance des aspects réglementaires et des règles de sécurité appréciée
- Esprit d'équipe, réactivité et autonomie