Consultant Senior Workforce | Toulouse | CDI | H/F

Job Description & Summary

Chez PwC, nous croyons que l'ingéniosité humaine, l'expérience et l'innovation technologique sont les clés pour créer des solutions qui comptent, instaurer la confiance et avoir un impact durable. Chaque jour, nous mettons notre dynamisme, notre excellence et notre engagement au service de nos clients, en France comme à l'international.

Notre ambition ? Devenir le partenaire de confiance de nos clients et les aider à atteindre leur plein potentiel. Pour y parvenir, nous recherchons des personnalités curieuses, passionnées et prêtes à donner le meilleur d'elles-mêmes pour faire la différence.

À Toulouse , notre équipe PwC Consulting, à taille humaine, accompagne les entreprises et organisations du Sud-Ouest dans leurs projets de transformation.

Avec une expertise reconnue dans le secteur Aerospace & Defence, nous intervenons aussi dans l'industrie, l'agroalimentaire, la santé, le retail, l'énergie... en lien étroit avec nos équipes pluridisciplinaires en Europe et dans le monde.

Notre spécialisation Workforce rassemble des consultant• es qui transforment les organisations en actionnant le levier du capital humain :

• Conduite du changement

• Transformation organisationnelle et digitale

• Gestion des talents, leadership, culture, diversité et inclusion

... et bien plus encore.

Ce que vous pouvez attendre du poste :

Vous participez à des missions variées et des responsabilités vous sont rapidement attribuées :

• Accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation, et notamment sur leurs enjeux humains

• Améliorer l'efficacité des organisations et des processus

• Contribuer aux actions de développement commercial

En étroite collaboration avec les managers et membres de l'équipe, vous contribuez aux différentes phases de nos interventions, depuis la réalisation des diagnostics jusqu'à l'élaboration des recommandations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ainsi qu'à nos projets internes.

Vous êtes un acteur dynamique qui contribue au développement de notre communauté Workforce et à sa visibilité auprès de nos clients:

• Être à l'écoute des dernières tendances RH (ex: DRH 2030, start-ups RH, formation, ...)

• Contribuer au développement de nos activités en matière de Gestion du capital humain (prospection commerciale, préparation et participation aux RDV, élaboration de pitchs et de propositions commerciales, fidélisation de notre base clients)

• Animer et fédérer notre communauté Workforce en France et à l'international

• Contribuer à la rédaction d'études sur des sujets de gestion du capital humain

Les missions menées par les consultant• es seniors exigent :

• Une très bonne connaissance et compréhension des nouvelles tendances du marché sur les thématiques de gestion du capital humain

• Une très bonne connaissance des processus de la fonction RH et/ou des techniques de conduite du changement

• Une appétence à contribuer au rayonnement de notre offre de service

• Une capacité à encadrer des profils juniors

• Une envie d'apporter de la valeur et du changement

• Un sens de l'écoute

• Une curiosité permanente

Le profil que nous recherchons :

• Profil expérimenté +/- 3 ans d'expérience dans la gestion et l'accompagnement de projets de transformation, une expérience dans le conseil et/ou l'industrie serait un plus

• Intérêt pour la dimension humaine , le travail en équipe et le mode projet/collaboratif

• Autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, prise d'initiative, empathie, appétence pour le développement commercial

• Niveau d'anglais professionnel

• Excellente maîtrise de PowerPoint, Excel et d'outils IA (ChatGPT, Gemini, Copilot)

Tu sens que tu ne coches pas toutes les cases listées dans cette offre ? Si tu as la plupart des compétences que nous recherchons et que tu souhaites acquérir celles qu'il te manque, on t'encourage à candidater !

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

#conduiteduchangement #change #développementcommercial #RH #Toulouse

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.