Référent Gestion Statutaire RH et Carrières F/H

L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche
Le CHU recrute en CDI ou mutation un Référent.e Gestion Statutaire RH et Carrières F/H
LE POSTE :
Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH.
Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l'établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d'appuyer la prise de décision.
Missions principales :
Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux)
Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs
Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes
Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur)
Gestion des recours liés aux entretiens professionnels
Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale
Réalisation d'études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).
25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Rémunération à partir de 1800 net/mois
RÉMUNÉRATION brut : 26k / an