APPRENTI(E) - Assistant(e) règlementation douanière, transport et contrôle des exportations F/H
Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) en règlementation douanières/transport et contrôle des exportations pour un contrat de 2 ans à compter de la rentrée de Septembre 2026 ! Ce poste s'inscrit dans le cadre du plan de remédiation des capacités opérationnelles de la Cellule Contrôle des exportations - douanes, en appui de la responsable réglementation Douanes dans le cadre du déploiement du projet 701259 Certification OEA. Missions principales
- Classification, origine et valeur en douane (sécuriser les fondamentaux (classement tarifaire, origine, valeur) pour éviter rehaussements, pénalités, blocages.)
- Export control & sanctions (dual use / défense / US re export) (Contribuer au filtrage et à la tenue des dossiers, sans décision finale)
- Support aux opérations douanières/transport (import/export) (s'assurer de la conformité des dossiers de dédouanement et fluidifier les flux.)
- Régimes particuliers & suspensifs (aéronautique) (sécuriser la conformité et la tenue de la comptabilité matières.)
- AEO/OEA, contrôle interne & conformité (contribuer au maintien de la certification et à l'amélioration continue.)
- Veille, documentation & communication (veille UE/FR (notes internes synthétiques sur évolutions pertinentes : Incoterms, ICS2, tarifs, sanctions).)
- dentifier, créer et déployer des indicateurs adaptés à la surveillance de la performance des activités.
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…
- Un ou deux entretiens avec le Management
- Un entretien avec une personne de l'équipe RH
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