System Engineer (H/F)

A propos d’Exotrail

Née d’une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une « scale-up » fondée en 2017. Sa mission : fournir des capacités de mobilité pour un espace sûr et durable et répondre aux besoins en pleine croissance des infrastructures spatiales.

Nous concevons des produits axés sur l’impact, la livraison rapide et l’amélioration continue. Inspirés par le monde du digital, nous sommes résolument tournés vers le client et portés par un esprit entrepreneurial.

Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.

Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu’il s’agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d’un esprit d’innovation hérité de nos débuts, nous nous préparons à faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.

Description du poste ✨

Rejoignez notre équipe In-Orbit Services (IOS) , où l’innovation rencontre l’exploration spatiale.

Nous recherchons un(e) System Engineer pour contribuer à la conception, la modélisation, la spécification et la validation de systèmes spatiaux complexes (satellites, véhicules de transfert orbital, services en orbite).

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement système, en lien étroit avec les architectes, les équipes métiers et les équipes projet.

Responsabilités principales

Ingénierie des exigences

• Contribuer à la définition, documentation et validation des exigences système

• Assurer la traçabilité bidirectionnelle (besoins client → système → sous-systèmes)

• Participer aux matrices de conformité (VCD) et justification

• Identifier et sécuriser les exigences critiques

Définition fonctionnelle & allocation

• Participer à la décomposition fonctionnelle du système (fonctions, modes, états)

• Contribuer à l’allocation des exigences aux sous-systèmes

• Formaliser les scénarios opérationnels (CONOPS, use cases)

• Mettre en œuvre des outils MBSE (Capella, SysML)

Interfaces & cohérence système

• Contribuer à la définition et gestion des interfaces système

• Participer à la rédaction des documents ICD / IRD

• Identifier les incohérences techniques et proposer des solutions

Vérification & validation (V&V)

• Contribuer à la stratégie de V&V et aux plans de test

• Définir les critères d’acceptation

• Assurer la cohérence entre exigences, tests et résultats

• Tracer les éléments de preuve (TRR, QR, DRB…)

Vie projet & pilotage

• Participer aux revues techniques (SRR, PDR, CDR)

• Contribuer au reporting des activités systèmes

• Piloter un Work Package selon votre niveau d’expérience

• Collaborer avec Program, Engineering, Quality, Avionics et partenaires externes

Profil recherché ‍♀️

• Formation ingénieur avec spécialisation en ingénierie système

• 2 à 5 ans d’expérience en ingénierie système ou environnement complexe

• Connaissance des standards (INCOSE, ECSS, NPR…)

• Maîtrise d’un outil de modélisation (SysML, Capella)

• Expérience avec des outils de gestion des exigences (DOORS, Jama, Polarion)

• Bonne compréhension des sous-systèmes satellites

Compétences techniques

• Rigueur dans la gestion des exigences et la validation

• Capacité à analyser des systèmes complexes

• Compréhension des environnements spatiaux ou critiques

• Expérience en V&V et intégration système

Soft skills

• Curiosité et envie d’apprendre

• Esprit d’analyse

• Bon relationnel et travail en équipe

• Rigueur et organisation

• Communication claire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement idéal pour monter en compétence rapidement

• Des projets spatiaux concrets et innovants

• Un accompagnement par des experts techniques

• Une forte exposition à des sujets système complexes

Notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Le processus comprend au moins trois rencontres :

1. Entretien technique avec votre futur manager : découvrez le poste et les qualifications requises.

2. Entretien vidéo avec notre Talent Acquisition Team : explorez votre environnement de travail et notre culture.

3. Entretien sur site avec d’autres membres de l’équipe : assurez-vous que vous partagez la même vision et les valeurs de l’entreprise.