Ergothérapeute au sein du service Évaluations Adultes Séniors de la MDPH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne (MDPH 31) contribue à la mise en oeuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil auprès des personnes handicapées et leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager·ère, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap.
Elle met en place, organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et gère le Fonds Départemental de Compensation du handicap (FDC).

Missions / conditions d'exercice

Enjeux et objectifs du poste
- Au regard du projet de vie de la personne et de la règlementation en vigueur, évaluer les capacités et les besoins des personnes en situation de handicap.
- Préconiser les moyens de compensation du handicap à mettre en oeuvre afin de favoriser leur autonomie dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

Évaluation les besoins des usagers ou usagères :
- Évaluer les déficiences, capacités et incapacités des personnes en situation de handicap, afin d'identifier leurs besoins en termes de compensation du handicap en utilisant le cadre réglementaire en vigueur dont le GEVA et le contexte de vie.
- Organiser et réaliser, si nécessaire, une visite à domicile ou dans le lieu de vie de la personne, en fonction de la situation de la personne et de ses demandes.
- Formaliser les éléments d'évaluation et d'instruction (rapport d'analyse et de synthèse).
- Participer à l'évaluation pluridisciplinaire et multidimensionnelle de la situation de la personne handicapée pour l'ensemble des besoins (accessibilité (école, emploi...)) et compensation (dans le cadre de tous les éléments de la PCH ou pour l'ensemble des autres droits et prestations attribuées par la CDAPH ou le FDC...).
- Apporter son expertise technique aux services de la MDPH et ses différentes instances (CDAPH, comité de gestion du FDC...).
- Participer au suivi statistique de fonctionnement et assurer le reporting de son activité.

Information des usagers ou usagères et mise en oeuvre de leurs droits :
- Accueillir, conseiller et informer les personnes sur les solutions possibles pour compenser leur handicap.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux droits et au besoin, pour la réalisation des essais, pour la mise en oeuvre et le suivi du plan de compensation.
- Préconiser des solutions techniques visant à améliorer l'autonomie de la personne handicapée dans le respect de son projet de vie (aides techniques et logement) et argumenter les solutions retenues.
- Peut être amené à participer à la gestion et au suivi de situations complexes (accueil, entretien dans le cadre des procédures urgentes ou des recours gracieux...).

Liaison avec les différents services et partenaires :
- Mobiliser et coordonner les différentes structures et acteurs nécessaires à l'accompagnement de la personne.
- Participer à toutes actions d'information et de communication réalisées par la MDPH ou le Conseil Départemental, dans le cadre de ses compétences.

Veille technique et juridique :
- Procéder à la « veille technologique » notamment, en participant aux réunions d'information organisées par les fournisseurs sur les nouveaux matériels et techniques et en suivant les évolutions du matériel et des pratiques.
- Constituer une base documentaire sur les aides techniques et adaptation du logement en lien avec les textes réglementaires (de la PCH notamment).
- Participer à la veille juridique et à la mise en place de procédures adaptées aux besoins du service.

Profils recherchés

Savoirs

Outils d'observation et d'évaluation règlementaire
Matériels et techniques de compensation du handicap
Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Environnement administratif, institutionnel et politique
Acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Domaine de la gérontologie et du handicap

Savoir-faire

Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Mener des entretiens, notamment avec des personnes en difficulté sociale ou médico-sociale
Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes-rendus
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Comprendre et apporter une réponse adaptée aux demandes du public

Savoir-être

Adaptabilité
Méthode et rigueur
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Confidentialité
Relationnel
Travail en équipe
Organisation