Responsable Ressources Humaines H/F

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.

Vos missions

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, le poste peut être basé à Toulouse et nécessite des déplacements réguliers sur nos sites sur un périmètre Sud France (avec découchages), avecla possibilité de faire du télétravail.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une DRH de 25 personnes, vous gérez en autonomie les Ressources Humaines d’un périmètre défini de plusieurs sites.

Interlocuteur(trice) au quotidien pour les managers et les salariés sur tous les sujets dits « Ressources Humaines », vous apportez à la direction et aux managers opérationnels votre expertise en matière de droit du travail, de gestion des ressources humaines et d’accompagnement RH.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Vous contribuez à la déclinaison de la stratégie RH Groupe sur les sites de votre périmètre,

• Vous accompagnez et vous êtes force de conseil auprès des managers de votre périmètre,

• Vous garantissez le respect de la législation du travail sur les sites,

• Vous participez activement à la gestion des relations sociales et à l’animation du CSE dont vous avez la charge,

• Vous apportez votre support dans le cadre des négociations des accords d’entreprise,

• Vous assurez la gestion et l’analyse des effectifs et des indicateurs RH, alertez à bon escient, apportez les conseils et mettez en place des actions correctives (absentéisme…),

• Vous êtes en charge du recrutement, de l’intégration et du suivi des nouveaux collaborateurs,

• Vous veillez à la promotion de la mobilité interne,

• Vous assurez le recensement des besoins en formation et formulez des orientations pour le plan de formation,

• Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de l’administration du personnel,

• Vous coordonnez les processus disciplinaires et assistez les managers dans les procédures.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines ou Droit Social

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel multi-sites, multi-entités juridiques.

Autonome et flexible, vous aimez les challenges que vous relevez avec énergie et enthousiasme.

Vous avez une expérience avérée en gestion des ressources humaines ainsi qu'une première expérience en relations sociales.

Orienté/e terrain, vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation sociale et des enjeux économiques de la fonction et accompagnez le développement de l’entreprise.

Fédérateur(trice), avec du leadership, votre force opérationnelle et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes mobile géographiquement pour aller à la rencontre des équipes dont vous aurez la charge.

• Type d’emploi : CDI

• Salaire fixe : 50- 55 K€ à définir selon profil et expérience

• Voiture de fonction, smartphone, PC

• Télétravail possible