Responsable de portefeuille comptable - Pôle digital & coordination H/F

À propos de nous 💼 Envie de casser les codes de la compta ? Bienvenue dans un cabinet pas comme les autres ! Vous cherchez un cabinet d'expertise comptable qui a compris que technologie et accompagnement humain ne sont pas incompatibles ? Un lieu où on digitalise pour mieux conseiller ? Vous êtes au bon endroit. 😉 Mon client, un cabinet d'expertise comptable basé au sud de Toulouse, recrute un(e) Responsable de portefeuille comptable – Pôle digital & coordination en CDI, pour renforcer une équipe jeune, dynamique et surtout passionnée ! ✨ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Une ambiance start-up avec une moyenne d'âge autour de 28 ans, de l'entraide, du challenge et de la bonne humeur (pauses café inclus ☕). 🔹 Un vrai accompagnement : que vous soyez junior ou confirmé, votre montée en compétences est une priorité. Vous serez formé, soutenu, et votre évolution suivie de près avec des augmentations régulières à la clé. 🔹 Des perspectives d'évolution réelles : ici, on ne reste pas bloqué à son poste. On évolue, on progresse, on prend des responsabilités à la hauteur de son implication. Mission Et si ton expérience en cabinet te permettait de travailler autrement ? Mon client consolide son pôle de comptabilité d'engagement et recherche un(e) Responsable de portefeuille comptable, avec une dimension de coordination et de digitalisation. Ce poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) comptable expérimenté(e) en cabinet, qui souhaite aller au-delà de la gestion traditionnelle d'un portefeuille. L'objectif du poste ? Mettre ton expertise comptable au service d'un fonctionnement plus digital, plus collaboratif et plus automatisé. Ici, pas question de simplement « faire la saisie et la révision » : tu seras à la fois responsable d'un portefeuille clients, référent(e) de la tenue comptable et relais entre les assistants comptables, les responsables de dossiers, les managers et les clients. Dans un cabinet 100 % digital, mon client travaille notamment avec Pennylane pour automatiser la collecte et le traitement des pièces comptables et centraliser les différentes étapes de la production comptable. Dans cette optique, tu auras également l'opportunité de devenir progressivement référent(e) sur Pennylane, afin d'identifier les possibilités d'automatisation et d'optimiser en permanence les méthodes de travail. L'objectif : moins de tâches à faible valeur ajoutée, davantage d'analyse, de coordination, d'optimisation et d'accompagnement. Un poste assez atypique pour un cabinet d'expertise comptable classique... et justement conçu pour un(e) comptable qui souhaite évoluer autrement. Profil Tu es collaborateur(trice) comptable confirmé(e) ou responsable de portefeuille en cabinet d'expertise comptable et tu souhaites évoluer vers un poste avec davantage de coordination, de responsabilités et de digitalisation ? Mais surtout, tu as envie d'aller plus loin. Tu es curieux(se), organisé(e) et tu apprécies comprendre les outils, améliorer les méthodes de travail et accompagner les autres dans leur utilisation. Tu sais communiquer aussi bien avec une équipe comptable qu'avec un client et tu apprécies jouer un rôle de référent et de facilitateur. Une appétence pour les outils digitaux et l'automatisation sera particulièrement appréciée. Pourquoi ce poste pourrait te plaire ? Parce qu'il te permet de capitaliser sur ton expérience de collaborateur comptable tout en sortant du cadre traditionnel du cabinet. Tu ne seras pas cantonné(e) à la production comptable : tu auras un rôle dans l'organisation du pôle, l'accompagnement de l'équipe, la relation client et l'amélioration continue des outils et des process. Salaire: entre 37 et 44keuros brut annuel (incluant une prime pour périodes fortes + intéressement + participation qui correspondent à un 13ème mois, Tickets Restaurant). Vous travaillerez dans des locaux neufs avec salle de détente, petites salles pour travailler sans bruit ou s'isoler. Les horaires sont flexibles. La seule contrainte est d'arriver entre 7h30 et 9h30. Le poste est sur 35h annualisées:

• 35h sur 4, 4.5 ou 5 jours au choix entre mai et décembre
• 39h entre janvier et avril avec des jours de RTT en compensation

L'équité est de mise dans ce cabinet: à position et expérience équivalente, le salaire sera équivalent. Cela fait que vous suivrez une augmentation de salaire en même temps que votre augmentation en autonomie qui représente une augmentation de salaire entre 8 et 12%. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine lorsque vous êtes autonome. De nombreux moments de convivialité sont organisés.