(H/F) Responsable comptabilité-gestion

Notre client :

L’association Résilience Occitanie (Réso) est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap, de difficulté sociale ou de dépendance, de l’enfance au grand âge. Fondée sur les valeurs de dignité, de citoyenneté, de laïcité et d’inclusion, elle intervient à travers un réseau d’établissements et de services dans plusieurs départements d’Occitanie.

Avec environ 1 100 salariés et 2 700 personnes accompagnées, Réso constitue aujourd’hui un acteur important du secteur médico-social régional. L’association développe notamment des actions autour de l’accompagnement des personnes, de l’inclusion, de la qualité de vie et des conditions de travail, de l’éthique et de l’innovation.

Dans un contexte de transformation du secteur médico-social, Réso est engagée dans des enjeux de structuration, d’harmonisation des pratiques et d’évolution de ses organisations, tout en maintenant la qualité et la continuité de l’accompagnement des personnes. Cet environnement, à la fois multi-sites et fortement humain, implique de conjuguer les enjeux de pilotage et de performance avec les réalités opérationnelles des établissements et les attentes des professionnels et des personnes accompagnées.

Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur d’établissement, vous aurez à manager 2 comptables et la supervision d’un portefeuille de 7 dossiers comptables d’établissements et services sur Salies-du-Salat et Bagnères de Luchon.

1. Management et organisation du service comptable

· Organiser, répartir et contrôler le travail des deux comptables.

· Définir les priorités et garantir le respect des échéances.

· Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

· Assurer le suivi des procédures comptables et leur bonne application.

· Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des collaborateurs.

2. Supervision comptable

· Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique.

· Contrôler les écritures comptables et les opérations de clôture.

· Réviser les comptes mensuellement.

· Garantir la justification des comptes de bilan.

· Superviser les immobilisations, provisions, et opérations de fin d'exercice.

· Veiller à la bonne application des normes comptables et fiscales.

· Fournir les pièces demandées par les commissaires aux comptes.

3. Pilotage budgétaire et financier

· Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des EPRD.

· Réaliser le suivi budgétaire mensuel et analyser les écarts.

· Analyser les tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance.

· Piloter les prévisions d'atterrissage budgétaire.

· Identifier les dérives potentielles et proposer des mesures correctives.

· Assurer le suivi des investissements et des plans de financement.

· Contribuer à la préparation des comptes administratifs et ERRD.

4. Analyse financière et aide à la décision

· Réaliser des analyses de résultats, marges, coûts et équilibres financiers.

· Élaborer des simulations économiques et financières.

· Produire des notes d'analyse à destination du directeur financier et du directeur d'établissement.

· Alerter sur les risques financiers et proposer des scénarios d'arbitrage.

· Participer aux projets de développement et aux études d'opportunité.

· Apporter un appui technique dans les décisions stratégiques de gestion.

5. Facturation et suivi d'activité

· Superviser le processus de facturation.

· Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données de facturation.

· Suivre les encours clients et les actions de recouvrement.

· Analyser les indicateurs d'activité et de rentabilité.

· Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leur activité.

6. Contrôle interne et amélioration continue

· Formaliser et actualiser les procédures comptables et financières.

· Sécuriser les flux financiers et les circuits de validation.

· Contribuer à l'amélioration des reportings financiers et budgétaires.

· Être force de proposition dans l'optimisation des processus internes

Profil :

Savoirs :

· Comptabilité générale et analytique.

· Fiscalité et réglementation comptable.

· Gestion budgétaire et financière.

· Fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux.

· Réglementation applicable aux ESSMS (CASF, EPRD, ERRD).

· Techniques de management.

Savoir-faire :

· Superviser et réviser une comptabilité.

· Élaborer et suivre des budgets.

· Construire des tableaux de bord et indicateurs.

· Identifier les risques et proposer des actions correctrices.

· Encadrer et animer une équipe.

· Maîtriser Excel et les outils bureautique.

· Rédiger des notes d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :

· Rigueur et fiabilité.

· Sens de l'organisation.

· Esprit d'analyse et de synthèse.

· Capacité à prioriser.

· Pédagogie.

· Force de proposition.

· Confidentialité.

· Qualités relationnelles.

· Capacité à accompagner le changement.

Autres informations :

· Fourchette salariale : à partir de 32 à 37 k€ Brut selon convention collective nationale 51

· Contrat à durée indéterminée à 35 heures sous le régime de la répartition du temps de travail annuel.

· Déplacement sur Bagnères de Luchon une fois par semaine

· 3 semaines de congés supplémentaires, en plus des 5 semaines de congés payés.

· Possibilité d’un jour de télétravail hebdomadaire, une fois la période d’essai validée.

· Mutuelle d’entreprise, CSE

Notre cabinet est signataire de la charte des diversités et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation d'handicap.