Ingénieur d'affaires CVC confirmé F/H

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous?

Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

Que recherchons nous ?

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Toulouse  en tant qu’ingénieur d'affaires CVC F/H

Missions:

Production :

· Assurer parfois le rôle de chef de projet suivant la technicité de l’affaire traitée

· Déterminer les solutions techniques et maitriser les coûts dans sa spécialité

· Produire pour chaque phase d’études les éléments techniques descriptifs et estimatifs et les notes de calcul de sa spécialité prenant en compte les contraintes du projet

· Etablir les principes de dimensionnement et d’implantation des ouvrages pour les dessinateurs et projeteurs

· Superviser et contrôler les prestations fournies par les dessinateurs et projeteurs

· Coordonner les parties prenantes du projet : clients, partenaires, autorités administratives, sous-traitants éventuels et les autres spécialistes en interne

· Etablir les dossiers de consultation de sa spécialité,

· Analyser les offres des entreprises et rédiger la partie du rapport d’analyse propre à sa spécialité

· Effectuer le visa des plans EXE en phase réalisation

· Contrôler la conformité aux règles de l’art et au marché des ouvrages mis en œuvre, rédiger et diffuser les fiches de visite

· Gérer les travaux modificatifs sur les plans techniques et financiers

· Assister aux essais avant mise en service

· Participer aux opérations de réception et de levées de réserves

Gestion :

· Exécuter les contrats en termes de délai, budget, qualité et profitabilité

· Anticiper et gérer les risques et les litiges

La liste de ces missions et responsabilités n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des projets, du contexte et des objectifs de l’entreprise.

Le profil que nous recherchons?

Diplôme d’ingénieur ou master généraliste en bâtiment avec spécialisé thermique (ESTP, INSA, ISBA, Université, etc...), avec un minimum de 7 années d’expérience dont une expérience de gestion de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques.

DUT ou BTS ou Licence et une VAE avec minimum 14 années d’expérience dont une expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques.

Compétences techniques:

· Conduite d'études techniques : documents graphiques, notes de calcul, descriptifs et spécifications techniques

· Diagnostic et résolution de problèmes techniques

· Connaissance des aspects financiers des projets

· Maitrise des cadres contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie (loi MOP, PPP, code des Marchés Publics, …)

· Connaissance des bases règlementaires, normes, règles de l’art et DTU appliquées à sa spécialité

· Analyse d’un cahier des charges

· Reporting et gestion des risques (qualitatif et budgétaire)

· Connaissance des logiciels Autocad, REVIT et Pleïade

· Maîtrise du périmètre technique d’intervention : CVC, plomberie, thermique, fluides médicaux et process

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.

• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !

• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

  Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances

• Participation / Intéressement

• 10 jours de RTT

• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)

• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance

• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an

• Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.