Accompagnateur socio professionnel (h/f)

BTP CFA Occitanie est le leader régional de la formation aux métiers de la construction depuis plus de 50 ans . Notre mission est de répondre aux besoins des entreprises, en formant chaque année près de 4000 futurs professionnels du secteur de la construction au sein de 5 campus maillant notre territoire : Perpignan, Toulouse – Muret, Montpellier, Lézignan-Corbières et Méjannes-lès-Alès.

 

Notre Association compte 300 collaborateurs investis sur des métiers variés : formateurs en enseignement professionnel et général, accompagnateurs socio-éducatif, chargés de développement commercial, gestionnaires fonctions support… Notre vocation commune : préparer les jeunes à devenir les professionnels de la construction de demain, par l’apprentissage d’un métier et la transmission de valeurs sociales et environnementales . Cette vocation est le moteur de notre engagement collectif et le ciment de notre esprit d’équipe.

 

Nous sommes convaincus que  l’épanouissement professionnel contribue à donner le meilleur de soi-même.

C’est pourquoi nous portons une attention particulière à la  convivialité, à la solidarité entre nos équipes et au bien être  au travail grâce à des conditions avantageuses.  Nous encourageons également nos collaborateurs à innover dans leur métier  pour nous adapter aux évolutions technologiques et sociétales, et développer leurs compétences grâce à  des projets porteurs de sens.

 

CDD à temps complet du 1er septembre 2026 au 31 août 2027

Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.elle

1. FINALITE

Sous l’autorité du/de la Directeur.trice et de l’Adjoint.e chargé.e de l’Accompagnement Socio-Educatif, il.elle participe :

• à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement socio-éducatif et socio-professionnel des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA.

• à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle.

2. ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et suivi des apprenants

• Est à l'écoute des apprenants, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats.

• Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire.

• Conseille et propose les moyens et interlocuteurs appropriés à la résolution des problèmes d’accompagnement.

• Fait respecter le Règlement Intérieur Apprenant.

• Assure l'encadrement des apprentis et contrôle leur assiduité.

• Participe au bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants, et aux tâches administratives qui s'y rapportent.

• En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, jeunes en situation de handicap…

Mise en œuvre de l'activité éducative

• Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio-éducatives et socio-professionnelles retenus dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants ainsi que leurs évolutions.

• Contribue à la réalisation de projets éducatifs.

• Participe à des activités sportives, culturelles, citoyennes et de prévention des accidents.

• Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique.

• Participe aux réunions de concertation et de coordination.

• Utilise les supports numériques pour communiquer sur les activités éducatives.

Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs

• Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords.

• Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine.

• Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux.

• Participe à l'animation et à la gestion du Foyer Socio-Educatif.

Information et communication externe / Développement et promotion

• Contribue aux actions de communication à destination des apprenants, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux.

• Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement.

• Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction.

• Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local et régional.

• Contribue à toute action de développement et de promotion.

Salaire mensuel brut entre 2 025 euros et 2 220 euros

Rémunération sur 12,8 mois au prorata de la durée du contrat

Mutuelle d'entreprise financée à 75% par l'employeur

Transport en commun pris en charge à 75%

Temps de travail annuel 1442h

COMPETENCES ET CONNAISSANCES PRINCIPALES

Compétences

• Sens du relationnel et de la communication

• Capacités d’écoute, de communication et de dialogue. Empathie. Confidentialité.

• Capacité d’adaptation à des situations variées

• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et de manière collaborative

• Sens de l’organisation

• Curiosité

• Force de proposition. Volontaire.

• Dynamique, réactif.

• Capacité d’autonomie

Connaissances

• Accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel

• Outils d’orientation et d’accompagnement au projet professionnel

• Environnement de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue

• Notions de droit du travail, de sciences de l’éducation

• Référentiels de formation

• Sensibilisation à la multiculturalité

• Réseau des acteurs de l’insertion et de l’orientation

• Maitrise les outils informatiques (Pack Office, Office 365…)

RECRUTEMENT

• Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué au moins de niveau 3 (Bac+2) dans le domaine de l’accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel.

• Justifier d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le métier d’accompagnateur.ice socio professionnel.le

• un profil éducateur spécialisé serait un plus

• La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout.

• Intérêt pour la fonction éducative et connaissances en sciences humaines