Responsable du développement foncier H/F

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Filiale du groupe Nexity, Nexity Domaine du Sud est spécialisée dans le développement et la réalisation de programmes immobiliers en vente en bloc auprès des bailleurs sociaux , principalement en zones détendues sur le territoire Midi‑Pyrénées .
Dans un contexte de développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable Développement Foncier  basé à Toulouse.

 

Missions :

Rattaché(e) à la direction, vous avez la charge du développement et de la sécurisation d’opérations immobilières destinées aux bailleurs sociaux , depuis l’identification des opportunités foncières jusqu’à la sécurisation commerciale des programmes.

 

Vos responsabilités :

• Identifier et qualifier des opportunités foncières adaptées aux besoins des bailleurs sociaux
• Monter et piloter des opérations immobilières (logements collectifs et individuels groupés en cohérence avec les modèles économiques PLAI / PLUS / PLS
• Réaliser et défendre les bilans financiers des opérations
• Développer et animer un réseau de bailleurs sociaux (OPH, ESH, SEM…)
• Négocier et sécuriser les ventes en bloc (VEFA, promesses, engagements contractuels)
• Coordonner les équipes internes (montage, juridique, technique, finance)
• Assurer une veille territoriale et réglementaire (PLH, PLU, politiques locales de l’habitat)

Qualifications

Formation

• Bac +4/5 (école d’ingénieur, école de commerce, master immobilier / urbanisme / aménagement)

Expérience

• 5 à 10 ans minimum en promotion immobilière, aménagement ou développement foncier
• Expérience significative en vente en bloc , idéalement auprès de bailleurs sociaux
• Expérience en zones détendues appréciée

Compétences clés

• Maîtrise des montages immobiliers et des bilans d’opérations
• Solide connaissance du logement social et de ses contraintes
• Forte capacité de négociation B2B institutionnelle
• Autonomie, rigueur économique, sens du développement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique à forte autonomie
• Un rôle clé au cœur des enjeux du logement social
• Un acteur reconnu du marché immobilier
• Des projets ancrés dans les territoires

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !