Directeur·rice des systèmes d’information (DSI)

À propos de nous L' INSA Toulouse est une grande école d'ingénieur·es publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l'excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, c'est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, accrédité par la Commission des Titres d'Ingénieur. L'INSA Toulouse compte aujourd'hui plus de 3200 étudiant·es dont plus de 500 ingénieur·es aux valeurs humanistes diplômés par an. Mission La personne recrutée sera affectée au Centre des services numériques (CSN). Au sein de l'INSA, le Centre des services numériques (CSN) a pour objectif la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement et aux évolutions des systèmes d'information et des infrastructures informatiques pour la formation, la recherche et l'administration. Avec le référent numérique, le Centre d'Innovation et d'Ingénierie Pédagogique (C2IP) et dans le cadre d'une nouvelle gouvernance du numérique et d'un schéma directeur numérique pluriannuel, le CSN participe également à la réflexion stratégique sur ces évolutions. Le CSN est structuré en trois pôles : Applications et Urbanisation, Infrastructures et Sécurité, Support Utilisateurs et Gestion de parc. Au total, ce sont 25 personnes qui mettent en œuvre la politique du numérique de l'établissement. Missions et activités du poste Rattaché·e au directeur général des services, vous proposerez et construirez, avec le référent numérique, les évolutions de la stratégie numérique de l'établissement, renforcerez la transversalité dans l'appréhension des sujets du domaine (au sein du CSN et avec les autres parties prenantes de l'INSA) et contribuerez à l'animation des instances de gouvernance du numérique. Vous assurerez la direction du Centre des Services Numériques. Pour ce faire, vous coordonnerez l'ensemble de la politique SI et piloterez l'activité du CSN. Vous piloterez un budget du CSN dans une logique d'optimisation des coûts. Par ailleurs, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du Schéma directeur du numérique (SDN) de l'établissement, notamment au sein du Comité de direction numérique de l'établissement. Vous vous appuierez sur les responsables de pôles qui organisent et pilotent le travail de leurs équipes pour articuler besoins de l'établissement et capacités du CSN. Membre du comité de direction, vous êtes également l'interlocuteur des directions fonctionnelles, des départements, des centres, des services et des laboratoires, de leurs directeurs et responsables, sur tous les sujets relevant du SI. Vous animerez le Comité de direction numérique et veillerez à l'animation des responsables fonctionnels applicatifs issus des structures et de leur travail étroit avec les agents du CSN. Vous interagirez avec la déléguée à la protection des données, le fonctionnaire sécurité défense et le RSSI de l'établissement. Vous assurerez également en liaison étroite avec le référent numérique, la représentation de l'INSA Toulouse au sein des réunions métiers de l'Université de Toulouse, du Groupe INSA et d'ECIU University. A ce titre, vous collaborerez à de nombreux projets des établissements du site et des autres INSA. La mise en œuvre des projets priorisés dans le cadre du SDN, et également dans le cadre des appels à projets du Comité de direction numérique, vous conduira à assurer la cohérence des projets, l'urbanisation des systèmes d'information (en s'appuyant sur un responsable dédié), à animer la veille technologique, participer à la définition de la politique de formation de ses équipes dont vous veillerez à faire progresser les compétences, en lien avec les associations et réseaux professionnels auxquels ils participent (éventuelle représentation de l'INSA) en liaison avec les responsables de pôles : CSIESR, association des DSI (A-DSI), réseau Renater, l'association Cocktail, l'AMUE, ... Vous contribuerez à la réflexion des grandes évolutions de l'environnement numérique (Datacenter régional, réflexion sur l'IA, ...) et veillerez à l'accompagnement des structures aux évolutions logicielles majeures pour l'établissement (PEGASE PC-SCOL, SIFAC+, SI décisionnel, évolutions des progiciels métiers). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Aide à la décision et à la mise en œuvre des orientations de la stratégie numérique de l'établissement, avec une attention au numérique durable, et en liaison étroite avec le référent numérique
• Veiller à la bonne maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
• Assurer l'ingénierie et le pilotage d'études
• Assurer une veille et observation sectorielle
• Assurer le management de niveau 2
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi administratif, juridique, et de la commande publique
• Piloter l'élaboration, le suivi budgétaire et financier
• Piloter le développement des ressources humaines du CSN, en liaison avec les directeurs de pôles
• Organiser les dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
• Coordonner la promotion et la communication du CSN

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du CSN. Contrat

• Recrutement ouvert aux titulaires et aux contractuels
• CDD de 24 mois, renouvelable, période d'essai de 3 mois.
• Date de début : 01/09/2026
• En fonction de la grille de rémunération fonction publique des IGR + primes, reprise d'ancienneté et expérience
• Horaire hebdomadaire 37h30
• Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.

Profil Profil recherché De formation initiale niveau BAC +5 ou supérieure, vous êtes un manager expérimenté et bénéficiez d'une expérience significative de pilotage de projets complexes et/ou d'encadrement d'équipes plurielles au sein d'une direction équivalente. Reconnu·e pour vos excellentes capacités d'adaptation et de synthèse, vous pourrez ainsi appréhender rapidement les missions et les enjeux découlant de la stratégie de l'établissement et de son environnement. Vos expériences technique et managériale dans une équipe de taille significative seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions et vous permettront d'animer et de fédérer vos équipes autour de projets. Vous savez porter des projets transversaux, conduire le changement, réaliser des analyses de risques et d'opportunités, et intégrer des objectifs de développement durable dans le projet de service. Vous êtes également à l'écoute des utilisateurs du système d'information et des services associés, de leurs besoins, et savez développer la communication autour des actions mises en œuvre. Force de proposition sur l'évolution des services numériques de l'INSA, votre légitimité dans le pilotage des différents projets qui vous sont confiés repose sur la reconnaissance de votre expertise technique sur tout ou partie du périmètre du CSN, sur votre capacité à mettre en œuvre le schéma directeur du numérique, ainsi que sur votre aptitude à écouter et à fédérer les équipes des deux pôles du CSN autour de projets communs ou spécifiques. Compétences et connaissances attendues Connaissances

• Méthodes de pilotage de projets.
• Maîtrise globale des systèmes d'information : architectures applicatives, infrastructures, réseaux, exploitation et services.
• Urbanisation du SI ; méthodes, outils, normes et procédures qualité.
• Cadres réglementaires : RGPD, sécurité informatique/SSI, droit de l'informatique (licences, conformité).
• Fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
• Compréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle et aux technologies numériques appliquées aux organisations.

Compétences opérationnelles

• Manager une équipe dans un cadre de transformation.
• Structurer la trajectoire (schéma directeur, référentiels, priorisation) définie par la politique
• numérique.
• Piloter des projets complexes ; accompagner le changement ; animer des collectifs et travailler en
• réseau.
• Piloter le budget et la contractualisation ; production d'indicateurs et tableaux de bord.
• Évaluer les risques SI/cyber ; intégrer les principes de sobriété numérique et numérique responsable.

Compétences comportementales

• Qualités relationnelles, sens du service public, capacité à fédérer et à représenter l'établissement.
• Vision stratégique, réactivité, sens de l'organisation et des priorités.
• Capacité à déléguer, à rendre compte et à être force de proposition.
• Négociation, confidentialité, rigueur.