Alternance - Chargé d'affaires RH F/H

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines et du Département Carrières et Talents (DECART) recherche un(e) :

• Alternant(e) Chargé(e) d'affaires RH à Toulouse.

Vous serez intégré(e) à une équipe composée de 6 personnes. 

Les principales activités du poste consistent à :

• Appuyer la conseillère carrière en parcours professionnel et la chargée de recrutement dans leurs missions quotidiennes.

• Préparer et participer au comité mobilité (instance décisionnelle du gréement des emplois de la région).

• Saisir et mettre à jour les mouvements de mobilité dans les SIRH.

• Rédiger, publier et suivre les flashs emploi.

• Contribuer au point effectif CODIR métier.

• Conduire des entretiens d’orientation et d’accompagnement dans le cadre de dispositifs internes (comités d’évaluation type changement de collège ou reprise d’études).

• Prendre part aux jurys lors des différents comités d’évaluation.

• Réaliser des entretiens de recrutement (IEG – industries électriques et gazières).

• Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des people reviews (revues annuelles sur les projets professionnels des salariés).

• Piloter et suivre les immersions Sud-Ouest.

• Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles de l’équipe DECART et des autres équipes RH.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences et des besoins du service.

Qualifications

Vous recherchez une alternance de 2 ans pour préparer un Master en Ressources Humaines ou en Droit et Management Social de l'Entreprise. 

Vous êtes avant tout motivé(e), volontaire et enthousiaste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, rigueur et organisation. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. 

Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres.

Vous possédez des qualités rédactionnelles et une bonne communication, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes à l’aise avec le Pack Office.

 

Informations supplémentaires

• Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir [Languedoc-Roussillon/ Massif Central Ouest/ Gascogne/ Béarn]

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

 

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.