Alternance - Chargé de Recrutement - Bac +4 - 5 H/F

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , MBway Toulouse recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chargé de Recrutement en alternance.

Vous intégrerez une équipe RH régionale dynamique, au cœur des enjeux de recrutement de profils terrain dans le secteur de la petite enfance. Un accompagnement de proximité et une véritable montée en compétences sont assurés tout au long de votre mission.

Vos futures missions

Recrutement opérationnel

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards (Indeed, Pôle Emploi...).
• Effectuer le tri des candidatures et conduire les entretiens téléphoniques de présélection.
• Accompagner les managers dans leurs recrutements (directeurs/trices d'établissement).
• Suivre les postes ouverts et actualiser les données dans les outils RH.
• Veiller à la visibilité et à la mise à jour régulière des offres publiées.

Sourcing et viviers

• Participer à l’élaboration de stratégies de sourcing sur les postes pénuriques.
• Identifier des profils via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels.
• Créer, suivre et animer des viviers de talents ciblés.

Profil recherché

Vous êtes actuellement inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé, agile et humain.

Compétences attendues

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
• Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un plus.
• Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Très bon relationnel, sens du contact et esprit collaboratif.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements.

Ce que vous apprendrez

• Gestion complète du processus de recrutement.
• Constitution et animation de viviers qualifiés.
• Maîtrise des outils de sourcing et optimisation des entretiens.
• Posture de conseil auprès des opérationnels.

Les + du poste

• Carte titre restaurant.
• 60 % du titre de transport pris en charge.
• Environnement humain, dynamique, et à fort impact sociétal.
• Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école (stage long possible).

Vous souhaitez contribuer concrètement à une politique RH de terrain dans un secteur à fort enjeu humain ? Rejoignez une équipe engagée et développez vos compétences en recrutement !