Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels Voirie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles

Descriptif de l'emploi

Créer un niveau déconcentré sur le territoire qui sera acteur et relai pour la mise en œuvre de la politique d’amélioration des conditions de travail impulsée au niveau central.
Faciliter et développer le dialogue avec les différents services de la DR dans l’optique de mieux :
- Respecter les exigences réglementaires et les procédures CD / DR
- Analyser les risques
- Mettre en œuvre les plans d’actions
- Conseiller et assister
- Former et sensibiliser

Missions / conditions d'exercice

Analyser les risques
- Procéder en continue à l'identification des risques professionnels de l'ensemble des activités (document unique) et des locaux de la DR (audits / visites de sites)
- Procéder avec les AP aux études après accidents (analyse des causes, élaboration et suivi des plans d'action…)
- Conseiller et assister les SRD sur la préparation et le suivi des chantiers
- Conseiller et assister les secteurs et le parc technique pour les visites d’inspection communes préalables, pour la rédaction des plans de prévention et des protocoles de sécurité

Accompagner la mise en œuvre des plans d’action
- Accompagner les secteurs dans le déploiement et la mise en œuvre des plans d'actions spécifiques : document unique, programme annuel de prévention, registre SST, accident de travail...
- Développer les modalités de coopération avec les assistants de prévention locaux pour la mise en œuvre d’actions de prévention

Conseiller et assister
- Participer à la veille technique (évolution du matériel, des techniques d'intervention…)
- Émettre des recommandations pour les achats de la DR : produits, EPI, équipement, matériel, mobilier...
- Conseiller et assister les assistants de prévention pour traiter les observations / demandes émises dans les registres SST
- Proposer un avis pour les projets d'aménagements et de constructions dans les centres d’exploitation du territoire de référence d’un point de vue de la santé, de la sécurité et de l’ergonomie

Former et sensibiliser
- Élaborer des consignes de sécurité / règles de sécurité au poste de travail (ex : atelier secteur, parc technique…) et participer à la diffusion des règles de sécurité et des procédures DR
- Concevoir, mettre en œuvre, animer des actions de formation, de sensibilisation et de communication en matière de sécurité au sein de la DR sur le territoire de référence
- Assurer la conception et la diffusion de supports de communication et d’information dans les centres d’exploitation

Profils recherchés

Savoirs :
- Techniques et méthodes d’évaluation des risques professionnels
- Techniques et méthodes d’analyse des accidents et maladies professionnelles
- Techniques d’écoute, de communication et d’observation
- Prévention des risques professionnels
- Techniques d'entretien et d'exploitation de la route
- Principes et méthodes de l'audit

Savoir-être :
- Soucieux de la qualité
- Méthode et rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Respect et écoute
- Autonomie
- Analyse et synthèse
- Esprit d’initiative
- Pédagogie
- Disponibilité
- Confidentialité
- Relationnel

Savoir-faire :
- Comprendre et appliquer la réglementation
- Recueillir, traiter et analyser des données
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Utiliser les outils de recherche documentaire
- Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
- Diffuser ses connaissances par la formation, la sensibilisation et la valorisation

Profil recherché :
- Diplôme requis : diplôme de Niveau III idéalement (DUT, BTS…) dans un domaine technique
- Permis B obligatoire
- Expérience en qualité de formateur dans le domaine de la santé / sécurité au travail
- Expérience obligatoire dans le domaine de l’entretien et de l’exploitation routière indispensable
- Expérience souhaitée en tant que formateurs et en ergonomie