Airbus Protect - R&T Additive Manufacturing Process Engineer (All Gender)

This position is at Airbus

The selection process will be fully managed by Airbus.

This opportunity is available in Toulouse - France, Blagnac - France.

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**Job Description:** **Basé(e) à Toulouse, vous rejoindrez l'équipe "Airbus Protect Industrial Innovation" et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes "ME Metallic Technology" d'Airbus Commercial.** **Vous piloterez un projet industriel majeur et agirez en tant qu'architecte de la future ligne de production en développant les méthodologies de sélection et de qualification industrielle.** # **Missions et responsabilités** * **Sélection Technologique et Arbitrage :** Piloter et développer la méthodologie d’évaluation technique et économique pour choisir la solution unique qui sera déployée en interne * **Définition de la Stratégique Industrielle :** Collaborer avec les architectes industriels pour définir la part de "Make vs Buy". Vous travaillerez sur la capacité d'installation, la performance des machines et l'intégration des flux pour préparer le déploiement à terme d'une centaine de machines (buy compris). * **Méthodologie et Plans d'Expériences (DoE) :** Concevoir et piloter les plans de tests industriels. Vous serez l'interface technique avec l'Engineering et les usines pour valider les paramètres de test et garantir que les processus répondent aux exigences de certification. * **Analyse Statistique Avancée :** Assurer un support expert sur l'analyse des données de production (intervalles de tolérance, CP, CPK). Vous utiliserez des outils comme JMP pour identifier les paramètres critiques du process (KPP) et traiter les populations de données afin de sécuriser la maturité des séries. * **Challenge Engineering et Autonomie :** En tant que garant de la faisabilité industrielle, vous aurez la responsabilité de challenger les choix de l'Engineering pour garantir l'adéquation entre le design et la performance process en atelier # **Les compétences qui comptent pour nous:** * **Formation :** Diplôme d'Ingénieur ou Doctorat en Génie Mécanique, Science des Matériaux ou Procédés Métalliques. * **Expérience :** 5 à 8 ans minimum dans un environnement industriel, avec un background "Métallique" (Usinage, Forge, Fonderie ou Additif). * Maîtrise experte des statistiques industrielles (Analyse de populations, outliers, capabilités CP/CPK). * Utilisation impérative de logiciels d'analyse de données (type JMP) pour identifier les KPP. * Solides compétences en gestion de projet et mise en place de méthodologies de sélection technologique. * Capacité à travailler avec des architectes industriels sur des problématiques de montée en cadence (Ramp-up) et de certification. * Autonomie, responsabilisation et capacité à challenger les bureaux d'études (Engineering). * Une connaissance des procédés ALM (DED ou mPBF) est un plus _As an international company, we work in a multicultural environment: a negotiation level in English is mandatory._ # **Airbus Protect, c’est aussi:** * Un management de proximité et à l’écoute * Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…) * Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap * Prime d’intéressement et de participation * Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale * Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine * Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) * Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps * Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) * Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés * Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie **D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺** # **Votre processus de recrutement :** Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : * **Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.** * **Entretien technique avec le manager.** * **Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.** * **Un feedback personnalisé après le processus** **Votre poste sera basé/rattaché à Blagnac:** Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant. # **Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…** # **Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !** _#BUSustainabilityAP #JobAPFR #Additive #Manufacturing #R&T_ This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. **Company:** Airbus Protect SAS **Contract Type:** Permanent **Experience Level:** Professional **Job Family:** Quality Management System By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected]. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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[#J-MCITY]