Grands clubs : un chargé ou une chargée de coordination et développement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La direction des Sports, composée de 311 agents, est le service gestionnaire des infrastructures sportives de la ville de Toulouse. Elle a pour objectif de proposer l'accès à la pratique sportive et d'assurer l'encadrement d'activités auprès de tous les publics.

Missions / conditions d'exercice

Vous rejoignez la Direction des Sports de la Mairie et de la Métropole de Toulouse, pour piloter et structurer les relations avec les grands clubs sportifs professionnels du territoire. Vous jouez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des schémas directeurs des équipements majeurs du Stadium et du complexe A. Brouat.

En outre, vous accompagnez les responsables d’établissement dans l’analyse stratégique de l’existant, l’identification des axes de développement et la recherche des outils adaptés à la structuration des projets. Vous êtes force de proposition pour coordonner les moyens alloués aux clubs (subventions, conventions, partenariats) et veillez à la cohérence des actions menées avec les ambitions de la collectivité.

De plus, vous assurez un suivi rigoureux des projets portés par les clubs professionnels, en lien étroit avec les services concernés. Vous contribuez à la consolidation des données, à l’élaboration de bilans intermédiaires et finaux, et à la mise en place d’outils d’évaluation permettant d’objectiver les résultats obtenus.
Enfin, vous assurez l’intérim du responsable de pôle en cas d’absence, garantissant ainsi la continuité du pilotage stratégique et opérationnel du service.

Profils recherchés

Vous disposez d’une solide connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques et des enjeux liés au sport professionnel. Votre capacité à instruire et porter des projets complexes, avec une vision transversale, est un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les outils de suivi, d’observation et d’évaluation, et savez les adapter aux spécificités des projets sportifs.
Vous êtes à l’aise dans la coordination d’acteurs multiples et savez faire preuve de diplomatie et de discrétion dans vos échanges. Vous possédez un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de concertation et de gestion des situations sensibles. Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique collective.
Enfin, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre engagement au service de l’intérêt général vous permettront de contribuer activement au rayonnement du sport professionnel sur le territoire métropolitain.