Un ou une responsable du pôle Gestion domaniale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + Régime indemnitaire + NBI

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Gestion Immobilière, mutualisée Ville de Toulouse et Toulouse Métropole, est la direction support de la fonction immobilière. Elle gère le parc immobilier des deux collectivités et met en œuvre leur stratégie de valorisation patrimoniale et de gestion des occupations domaniales. La direction est composée de quatre pôles : le pôle gestion domaniale, le pôle politique immobilière, le pôle locaux professionnels et le pôle gestions déléguées. Ce dernier conduit principalement les procédures de concessions de service et de délégation de service public (publication, négociation, rédaction des contrats et de leurs avenants) et en assure le suivi et l'exécution sur les plans juridique, financier et patrimonial.

Missions / conditions d'exercice

En tant que Responsable du Pôle Gestion Domaniale, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des ressources et la mise en œuvre de projets structurants pour la collectivité. Sous la responsabilité de la Directrice de la Gestion Immobilière, vos principales missions sont :
- assurer l’encadrement et le management du pôle, composé de deux services dédiés à la gestion des occupations et des propriétés. Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et la qualité de vie au travail
- coordonner et suivre l’ensemble des activités afin de garantir une organisation efficace et harmonieuse
- être responsable de la gestion administrative, juridique, financière et technique des opérations menées par le pôle, en veillant à optimiser et valoriser le domaine des collectivités
- contribuer activement au développement de la Direction de la Gestion Immobilière en définissant une méthodologie et un plan d’action adaptés aux enjeux stratégiques, notamment en matière de suivi des conventions
- piloter l’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord pour offrir une vision exhaustive des engagements contractuels et organiser la communication des processus afin d’en garantir l’application au sein de la direction et des collectivités
- représenter la direction dans les instances et projets, sécuriser les procédures et veiller à la valorisation du patrimoine. Savoir conseiller et sensibiliser la Direction et les Elus sur les risques juridiques, financiers…
- inclure également l’optimisation financière des conventions, le suivi des copropriétés et la supervision des encaissements.

Profils recherchés

Titulaire à minima d'un bac+3 en droit public, vous disposez d'une formation juridique, d’une solide expertise en gestion domaniale et maîtrisez les règles relatives à la domanialité publique et privée des collectivités. De plus, vos connaissances en droit immobilier, finances locales et fiscalité vous permettent d’appréhender les enjeux juridiques et financiers avec rigueur et discernement. Vous savez analyser, synthétiser et proposer des solutions stratégiques pour sécuriser les procédures et optimiser les ressources.
Reconnu pour votre capacité à communiquer, à animer des équipes et à accompagner le changement, vous savez décider, arbitrer et responsabiliser vos collaborateurs tout en donnant du sens aux actions engagées. Votre aisance relationnelle et votre exemplarité sont des atouts essentiels pour fédérer et mobiliser vos équipes.
Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’adaptabilité dans un environnement exigeant. Votre esprit d’initiative, votre force de proposition et votre sens critique vous permettent de relever les défis stratégiques et opérationnels associés à la fonction.