ATR - ALT Technician operating and maintaining (f/m)

• *Job Description:**
• Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !*

En 2025, ATR est labellisée *Happy Trainees. *94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. *Ce que nous allons faire ensemble :* Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

*MISSION*

• Intégration de la culture / structure de l'entreprise et montée en compétence dans les différents domaines de la simulation et de la maintenance.
• Appréhender et assimiler les remarques de l'instructeur liées à l'exploitation de l'avion avec l'appui des outils et moyens pédagogiques mis à sa disposition.
• Accumuler une solide expérience de terrain et un savoir-faire pratique auprès des techniciens de maintenance des simulateurs.
• Se familiariser avec le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures et du processus.
• Chercher à fiabiliser et à améliorer les moyens et les outils pédagogiques.
• Analyser principalement les dossiers d'interruption de séance des trois principaux simulateurs (FFS2, FFS6, et FFS10) ; définir et analyser les causes profondes ; proposer des solutions adaptées et durables pour réduire les temps d'arrêt des simulateurs ; il pourra s'appuyer sur les outils de l'amélioration continue.

*ACTIVITÉS*

• Réaliser les tâches de maintenance préventive et curative des outils de formation en capitalisant les retours d'expérience de la GMAO.
• Participer au processus d'amélioration des tâches de maintenance, de mise à niveau des simulateurs, de rédaction/validation des procédures techniques,
• Amélioration des processus de travail dans les activités de maintenance technique des simulateurs de vol ATR.

*PROFIL*

* Un Bachelor professionnel en Génie Industriel et Maintenance est recommandée. * Compétences requises pour occuper le poste * :

• Avoir des connaissances techniques dans les disciplines suivantes : automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle.
• Soft Skills : *
• Goût de la technique, autonomie, esprit d'initiative, implication, curiosité, sens du travail en équipe, sens de la communication, adaptabilité, sérieux et comportement irréprochable.
• Compétences linguistiques : *
• Anglais
• Compétences Informatiques : *
• Traitement de texte
• Tableurs
• Calendrier*

Démarrage Septembre 2026 Durée 12 mois *Comment se passe le processus de recrutement ?* Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager : Le responsable de l'apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
• Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!*

In 2025, ATR has been awarded the *Happy Trainees* label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship. *What we will do together:* Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

• Detailed description of the mission *
• Integration of culture / business structure and increase in competence in the different areas of simulation and maintenance.
• To apprehend and assimilate the instructor remarks related to airplane operation with the support of the tools and pedagogical means put at its disposal.
• Accumulate solid field experience and practical know-how with simulator maintenance technicians.
• Become familiar with the computerized maintenance management system (CMMS)
• Participate in the drafting and improvement of procedures and the process.
• To seek to make reliable and to improve the means and pedagogic tools
• Analyze mainly the session interruption records of the three main simulators (FFS2, FFS6, and FFS10); define and analyze root causes; propose adapted and sustainable solutions to reduce simulator downtime; it will be able to rely on continuous improvement tools.

* ACTIVITIES *

• Carry out the preventive and curative maintenance tasks of the training tools by capitalizing the feedback from the CMMS.
• Participate in the process of improvement of maintenance tasks, upgrades of simulators, writing/validation of technical procedures,
• Improvement of work processes in the technical maintenance activities of ATR flight simulators.

* PROFILE *

* a professional Bachelor's Degree in Industrial Engineering and Maintenance is recommended Soft skills: * Taste of technique, autonomy, initiative, involvement, curiosity, sense of teamwork, sense of communication, adaptability, seriousness and irreproachable behavior. Language skills: * English Computer skills:

• word processing, spreadsheets
• Calendar*

Starting date: Septembe 2026 Duration of 12 months *How does the recruitment process work?* The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Avions de Transport Regional (ATR) GIE *Contract Type:* Apprenticeship ----- *Experience Level:* Student *Job Family:* Training support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.