Chef de Mission Audit H/F

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Toulouse, un(e) Chef de Mission Audit.

Accompagnement vers l'obtention du DEC possible.

Vos missions sont les suivantes :

• Audit légal ;
• Gestion des dossiers de travail, exploitation, circularisation, contrôle des comptes, analyses et tests de procédure,inventaires physiques, constitution des rapports, etc ;
• Gestion de la relation client ;
• Consolidation selon souhait ;
• Encadrement de collaborateurs ;
• Missions
  annexes ;

Logiciel :
Revis audit

Rejoignez un cabinet moderne qui vous propose :

• Rémunération :
  40K€ et 45K€ selon profil
• CDI, forfait cadre + 12 jours de RTT
  - Horaires flexibles
• Nombreux avantages :
  Prime sur résultat, Tickets-Restaurant, Mutuelle, participation forfait mobile et achat mobile.
• Télétravail

Les plus du cabinet :

• Cabinet de tradition et d’innovation :
  Le cabinet est implanté dans la région depuis plus de 100 ans, il d’une clientèle fidèle et variée, avec des dossiers de qualité.
• Technologie et innovation :
  Toujours en avance sur son temps, le cabinet cherche à offrir à ses clients les meilleures solutions technologiques du marché .
  Depuis plus de 10 ans, il a fait le choix stratégique de développer et d’adopter les derniers outils pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
• Locaux prestigieux :
  Situé en hypercentre, le cabinet dispose de locaux modernes , facilement accessibles, avec des bureaux individuels qui garantissent un environnement de travail agréable.
• Management participatif :
  Le cabinet encourage un esprit d’équipe fort .
  Ses collaborateurs sont autonomes et impliqués dans le développement et la stratégie de l’entreprise.
• Opportunités d’évolution :
  Le cabinet met un accent particulier sur l ’évolution professionnelle de ses collaborateurs, avec des entretiens biannuels pour discuter des perspectives d’ évolution technique et managériale.
• Formation et accompagnement personnalisé :
  Le cabinet propose des formations internes et externes sur mesure avec un programme de formation , afin de soutenir la montée en compétences de ses collaborateurs.
  Habitué à former des futurs Expert-Comptable, un accompagnement spécifique vers l'obtention du DEC est également possible.
• Accès à l’association :
  
  80% des associés actuels sont issus du cabinet , offrant ainsi de réelles opportunités de progression vers l’association.
• Cohésion d’équipe :
  Le cabinet favorise une ambiance de travail conviviale et une forte cohésion au sein de l’équipe , avec de nombreux événements de groupe comme des journées au ski, des sorties d’équipe et des événements extérieurs.