Directeur·rice de séjours adaptés

Détails de 'offre

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service, la/le responsable de séjour, a pour mission principale d’organiser et faire vivre le séjour dont elle/il a la responsabilité, en collaboration avec Handiligue.
La/le responsable de séjour est garant·e de la bonne tenue du séjour, de la dynamique du groupe encadré et représente Handiligue dans toutes les relations qu’il crée.

En amont du séjour :
 Recruter de son équipe et instaurer une dynamique d’équipe
 Ecrire le projet du séjour
 Organiser le planning (jour de repos/ activités / repas)
 Prendre connaissance les besoins d’accompagnement des vacanciers et anticiper les besoins d’accompagnement notamment médicaux
 Participer à la formation

Pendant le séjour :
Votre mission est d’assurer la sécurité morale, physique et affective des vacanciers et de votre équipe. Pour cela :
 Coordonner l’équipe : gérer les plannings et des temps de repos, accompagner/conseiller dans 'exécution des missions, animer les réunions 'équipe, gérer les éventuels conflits...
 Faire respecter la règlementation des VAO, les règles générales de sécurité, le cadre, les valeurs et procédures de l’association
 Mettre en œuvre le projet de séjour
 Gérer le planning d’activités en respectant le rythme des vacancier·es
 Veiller à la bonne distribution des traitements et suivis médicaux
 Participer à l’accompagnement des vacancier·es et réaliser, avec l’équipe, les soins de la vie quotidienne
 Gérer le budget de séjour
 Informer et solliciter Handiligue pour tout événement inhabituel
 Gérer l’administratif du séjour (outils suivis vacancier·e et financier…)
 Participer aux journées de convoyage et au bon déroulement de la plateforme

Après séjour :
 Restituer tous outils administratifs complétés ainsi que le reste de la régie de séjour
 Participer à un temps de bilan avec les soutiens de secteurs
 Transmettre les photos du foyer aux vacanciers·ieres
 Se rendre disponible post-séjour pour les questionnements des foyers ou familles

Profil / Compétences :

Expériences exigées :
 Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans la direction de séjours de vacances enfants
 Expérience dans le management d’équipe et la gestion de conflit

Compétences et aptitudes :
 Capacité à travailler en équipe
 Communication fluide et maitrisée avec différents interlocuteurs
 Capacité d’adaptation
 Gestion du stress, des imprévus et des situations complexes
 Sens des responsabilités
 Gestion des priorités et réactivité
 Gestion de la fatigue
 Capacité à vivre dans un collectif
 Connaissance du public en situation de handicap mental

PSC1 et permis sont des plus