Directeur Asset Manager (F/H)

Notre mission est simple: rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cette d'ambition favorise l'émergence de multiples initiatives novatrices et offre des perspectives stimulantes à l'ensemble de nos collaborateurs.

Travailler chez Carrefour , c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

Envie de grandir avec nous? Rejoignez Carrefour!

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :

Un Directeur Asset Manager (F/H)

Par sa connaissance de l'ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au cœur des décisions liées à la vie des sites existants.
Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d'Exploitations sur toute question relative au parc immobilier.

Vos Missions

Dans un souci de contrôle, de pilotage et d'arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers :
Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …);

Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d'actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;

Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;

Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;

Benchmark des bonnes pratiques du marché;

Mise à jour de la procédure d'évaluation des actifs;

Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;

Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;

Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;

Garant de la bonne application de ces règles;

Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;

Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;

Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés.

Votre profil

De formation Bac + 5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d'actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;

Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;

Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d'un patrimoine immobilier;

Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;

Qualités requises : leadership et manager d'influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel.

Informations complémentaires :

Poste basé à : Tournefeuille (31)
️ Type de contrat : CDI
Statut : cadre
Déplacements fréquents
Voiture de fonction
Rémunération sur 13 mois + Variable
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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