Développeur Full-Stack Java / React (F/H) - Domaine de la programmation informatique Ajouter aux favoris

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 7 ans d'expérience

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un développeur Java / React (F/H) pour intervenir chez un de nos clients, dans le domaine de la programmation informatique .

Contexte :

Vous intégrerez un environnement technique moderne et collaboratif, où la qualité du développement, l'amélioration continue et l'innovation occupent une place centrale.

En lien étroit avec le Product Owner, les équipes de développement et les parties prenantes métier, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'un ensemble de produits métiers.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques ;
• Développer des interfaces performantes et ergonomiques avec ReactJS ;
• Concevoir et maintenir des APIs et services back-end basés sur Java/Spring ;
• Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement ;
• Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de validation ;
• Analyser et corriger les anomalies ;
• Participer aux revues de code et aux échanges techniques de l'équipe ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement ;
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et les différents acteurs du projet.

L'environnement technique :

• ReactJS
• Java
• PostgreSQL
• GitLab
• Agile

Le profil que nous recherchons :

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en développement Full-Stack , avec une expertise particulièrement marquée sur l'écosystème ReactJS et Java .

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l' Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région :

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée