Product Manager (H/F)

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;

- Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

En tant que Product Manager, vous rejoindrez une Feature Team complète (Team Lead Dev, 4 Devs, Product Designer, QA) et serez rattaché(e) à un Team Lead PM. Vous porterez un scope à fort enjeu, qui impacte de façon transverse le produit et implique des choix techniques structurants Vous serez autonome dans vos décisions, tout en étant soutenu(e) par une organisation produit solide et bienveillante

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Stratégie

• Participer à la définition de la roadmap trimestrielle en collaboration avec les différentes parties prenantes
• Construire et gérer la tactical roadmap de ta feature team
• Garantir que toute ta feature team soit alignée sur un objectif commun clair et mesurable

Discovery

• Choisir la stratégie de discovery la plus pertinente suivant l’objectif
• Développer une connaissance approfondie des utilisateurs et de leurs problèmes
• Analyser la data afin de révéler les usages clés ainsi que les points de frictions potentiels
• Collecter et analyser les informations utilisateurs et business auprès de chaque service
• Accompagner le product designer dans la construction de prototype
• Mener des sessions d’interview user en binôme avec le product designer
• Leader la phase d’idéation et garantir que les solutions proposées aient un impact utilisateur et business

Delivery

• Définir les flow utilisateurs et mettre en place des story mapping afin de délivrer de la valeur en continue
• Définir les KPI clés à analyser et mettre en place un plan de tracking rigoureux
• Challenger et accompagner le product designer dans la réalisation des maquettes
• Rédiger les Epic, story et critère d’acceptance
• Collaborer efficacement avec les Dev et QA dans un cadre scrum
• Faire vivre le backlog produit et le prioriser
• S’assurer que l'équipe construit la bonne solution de la bonne manière avec le bon engagement
• Tester les développements réalisés et s’assurer de leur qualité en collaboration avec les QA

Analyse

• Analyser l’impact de la feature et la suivre dans le temps
• Identifier les points d’améliorations pour planifier les itérations

Culture et process

• Participer activement à la mise en place de process
• Participer activement au développement de la culture produit

🧐 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez une expérience dans le product management sur une solution SaaS de 5 ans
• Vous avez une forte culture tech, vous comprenez les enjeux liés aux microservices
• Vous êtes plus orienté problème que solution
• Vous avez déjà mené des phases de discovery de manière efficace afin de délivrer de l’impact
• Vous avez une parfaite maîtrise des méthodes agiles
• Vous savez mettre en place une roadmap produit claire afin d’aligner toute ta feature team
• Vous savez collaborer avec les product designers, les développeurs, les QA ainsi que les différentes parties prenantes (support, sales, marketing)
• Vous communiquez clairement et synthétiquement à l’écrit comme à l’oral
• Vous avez du leadership, vous êtes bienveillant, pédagogue, vous aimez les challenges et le travail en équipe
• Vous avez l’envie de faire progresser toute la team produit, vous êtes force de proposition pour améliorer la culture et les process

Vous justifiez de  5 ans d’expérience en tant que Product Manager,  idéalement dans un environnement SaaS BtoB .

Une première immersion dans l’univers RH/SIRH , paie, gestion du personnel ou ERP RH sera fortement appréciée.
Vous avez déjà évolué dans un cadre agile , aux côtés d’équipes tech.

🧠 Ce qui vous caractérise : votre capacité à prioriser , arbitrer , fédérer des parties prenantes diverses , et garder toujours le cap sur la valeur produit .

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité.
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation , qui peut être placé sur une épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité/ transport
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga …

✅Conditions du poste :

• CDI temps plein.
• Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Johanna, Talent Acquisition Manager.
• Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
• Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Vincent, le CPO.
• Suite à cela, vous aurez une mise en situation à restituer en présentiel avec Vincent le CPO et un autre membre de l'équipe Product.

Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.