Responsable de Département - Ingénierie de Réparations F/H

Dans le cadre du développement de ses activités, Altitude Aerospace France recherche son/sa futur(e) Responsable de Département Réparation.

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite prendre des responsabilités dans une PME aéronautique dynamique, avec un rôle à la fois technique, opérationnel et managérial.

Chez Altitude Aerospace, le Responsable de Département n’est pas uniquement un manager de reporting. Il est proche des équipes, des projets et des sujets techniques. Il pilote, coordonne, arbitre, accompagne, produit lorsque nécessaire, et contribue directement à la performance du département.

Le périmètre actuel représente environ 20 personnes réparties sur plusieurs projets de réparation aéronautique pour différents clients.

Le/la Responsable de Département travaille en lien étroit avec la direction, les coordinateurs de projets, les équipes techniques, les autres départements d’Altitude Aerospace (Autres Responsables de BU, RH etc...) et les clients.

Le poste conserve une dimension opérationnelle importante.

Environ 50 % du temps peut être consacré à de la production technique sur des sujets en réparation, en analyse de données, en structure en fonction de l'expérience...

Missions principales
 
Leadership du département & supervision globale de l’activité

• Piloter le Département Réparation et garantir la bonne exécution des activités d’ingénierie sur l’ensemble du portefeuille projets.
• Assurer une supervision globale de l’avancement, des priorités, des risques et des livrables, tout en accompagnant les coordinateurs d'équipe et les équipes techniques dans la résolution des points clés.

Planification capacitaire & stratégie ressources

• Superviser la capacité du département, les besoins en compétences et l’équilibre global de la charge à un niveau stratégique.
• Anticiper les contraintes de ressources, identifier les besoins de renfort et travailler avec les coordinateurs d'équipe et la Direction afin que l’organisation soit adaptée aux objectifs de l’entreprise.

Management hiérarchique & développement des équipes

• Manager hiérarchiquement les collaborateurs du Département en assurant leur suivi individuel, leurs objectifs, leurs revues de performance et leur développement.

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences de l’équipe, tout en assurant un suivi managérial régulier permettant de donner du cadre, clarifier les priorités et accompagner chacun dans sa progression.

Gouvernance technique & excellence opérationnelle

• Contribuer à l'identification et à la mise en place d’améliorations pragmatiques permettant de renforcer l’efficacité, la qualité et la fiabilité des livrables.

Suivi de performance & reporting

• Fournir des points réguliers à la direction sur la performance du département, l’avancement des projets, les risques majeurs, l’état de la charge, les difficultés techniques et les actions d’amélioration en cours.

Gestion financière & Pilotage de la rentabilité :

• Piloter et suivre le budget annuel des activités du département.
• Garantir la rentabilité des projets : analyser les écarts, alerter la direction en cas de dérive ou de performance dégradée, et mettre en place des actions correctives immédiates.
• Accompagner les coordinateurs d'équipe dans le suivi et la validation mensuelle des activités (heures passées, livrables, avancement).
• Soutenir le business : participer à l'évaluation financière des propositions commerciales et apporter votre expertise lors des négociations clients.

Support au développement commercial & relation client

• Contribuer au développement de l’activité en participant, aux échanges clients, aux propositions techniques et réponses à appel d'offre et à l’identification de nouvelles opportunités liées aux activités de réparation.

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie aéronautique, mécanique, structure ou équivalent.
• Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement technique aéronautique, idéalement sur des activités de maintenance, réparation, structure, stress, design ou support engineering.
• Vous avez déjà eu une première expérience réussie en coordination technique, pilotage d’activité, gestion d’équipe ou encadrement de projets.
• Vous aimez les postes polyvalents, avec une part de technique, de management, d’organisation, de relation client et de prise de décision.
• Vous avez la capacité à piloter une activité, prioriser les sujets, anticiper les risques et prendre du recul sur la performance globale du département.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les indicateurs de performance et les outils de suivi d’activité et avez la capacité d'analyser des données, exploiter des tableaux de bord (maîtrise d'excel) et produire un reporting clair, fiable et orienté décision.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement PME, où il faut savoir être autonome, pragmatique, réactif et capable de passer rapidement d’un sujet à l’autre.
• Vous êtes rigoureux, fiable et impliqué, avec un vrai sens des responsabilités.
• Vous êtes proactif, capable de proposer des solutions plutôt que de simplement remonter les problèmes.
• Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, avec un rôle visible, concret et directement utile au développement de l’activité.