ATR - Ice protection System Project Manager M/F

• *Job Description:**
• About us *

ATR is the *world's number one aircraft manufacturer in regional aviation* providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between *two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. * From the world's largest cities, to our planet's most remote regions*, our purpose is to deliver air travel* to people, communities and businesses in an *innovative, sustainable and modern way.* If you strive for excellence, are driven by *ambition*, *trust *and *respect* as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

• Our leadership profile:*
• People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
• At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *

We are looking for *our Ice protection system Project Manager* to come onboard in our *Engineering Directorate *in* Propulsion & Air systems* team : a team of *19 *collaborators!

• Propulsion & Air systems * team missions covers the full range of Engineering activities from early R&T to In-service events analysis including product improvement development.
• Your* activities will be mainly focused on the lead of Ice Protection systems development projects to solve in-service issues and contribute to continuous improvement of our aircraft family.
• Your Mission *
• Collect, agree and prioritize with management, customers (internal and external) and suppliers the list of activities
• Wrote technical documents (Reguirements, SOW, V&V plan, Means of Compliance,...)
• Define schedule and budget for those activities
• Lead Ice protection System Projects and Design change and coordinate with Program, Certification, Flight test, Chief Engineering, Support,...
• Investigate in-service events and propose mitigation/corrective actions
• Support Flight line by addressing concessions and supporting Systems troubleshooting
• Contribute to the update of Ice protection System technology Roadmap by screening new technologies, performing technology review with suppliers and contribute to R&T projects.
• Manage technical alignment with Ice protection systems suppliers
• About you *
• Engineering background with a specialization in aeronautics and aircraft systems.
• About 10 years of experience in A/C System design, development or integration.
• Knowledge of ATR systems and/or Ice protection systems would be a plus.
• Good knowledge of CS/FAR 25, Part 21, V&V processes.
• Team spirit, Collaborative, open-mindedness, pro-active
• Rigor and ability to deliver clear and synthetic analyses
• Strong negotiation and persuasion skills
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
• Our Recruitment Process *
• *Guillaume, Head of Propulsion & Air systems* will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with *Guillaume *then with *Valeria *our Hr Recruiter
• What we offer *
• Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)
• Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
• Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)
• Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project
• Wide choice of development programs * for soft and hard skills
• CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
• Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. * A propos d'ATR * ATR est le *premier constructeur mondial d'avions régionaux* et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une *filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. * Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, *notre objectif est d'assurer le transport aérien* des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par *l'ambition,* la *confiance* et le *respect,* alors faites décoller votre carrière avec ATR *! *

• Notre Leadership Profile : *
• Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
• Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *

Nous recherchons notre futur *Project Manager pour le Système de protection givre* pour rejoindre notre Direction Technique au sein de l'équipe de *Système Propulsif et Système d'air* : une équipe de *19* collaborateurs ! Votre activité sera principalement orientée vers le pilotage de projet et la validation de dossier technique en lien avec l'intégration du système propulsif sur notre avion incluant, l'hélice, la turbomachine, la détection et l'extinction feu dans la nacelle ainsi que la ventilation nacelle.

• Votre mission *
• Collecter, consolider et prioriser avec le management, les clients (internes et externes) et les fournisseurs la liste des activités
• Piloter les changements de design et projets liés au système propulsif
• Définir les plannings et budgets associés à ces activités
• Rédiger des documents techniques : spécifications, SOW (Statements of Work), programmes de certification et les moyens de conformité (Means of Compliance)
• Assurer le support à la production, aux essais en vol, au troubleshooting, aux problématiques en service et à la gestion de l'obsolescence
• Analyser les événements en service et proposer des actions correctives ou préventives
• Contribuer à la mise à jour de la feuille de route du système propulsif
• A propos de vous *
• Diplôme d'ingénieur (aéronautique, systèmes avion) ou équivalent
• Environ 10 ans d'expérience dans le développement ou l'intégration de système avion
• Une 1ere expérience sur des systèmes ATR et/ou le système de dégivrage serait un plus
• Bonne connaissance des réglementations CS/FAR 25, du Part 21, des processus V&V.
• Capacité à communiquer avec différentes parties prenantes (internes / externes) dans un environnement multiculturel
• Esprit d'équipe, sens de la collaboration, autonomie, proactivité, ouverture d'esprit
• Rigueur et capacité à fournir des analyses claires et synthétiques
• Solides compétences en négociation et persuasion
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
• Notre processus de recrutement *
• Vous serez contacté(e) par *Guillaume*, responsable du service Système Propulsif,
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec *Guillaume* et ensuite avec *Valeria *RH Recruiter
• Ce que nous vous offrons *
• Une rémunération très compétitive* (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...)
• Bien-être / santé* (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
• Des parcours de carrières *permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
• Large choix de programmes de développement *pour les soft skills et hard skills
• CSE *: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
• Diversité* : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction…