ALTERNANCE - Assistant gestionnaire Garantie Loyers Impayés H/F

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe et participer aux opérations de gestion de la Garantie Loyers Impayés (GLI) à Toulouse.

Vous serez impliqué(e) dans le suivi administratif, financier et opérationnel des dossiers. Vous interviendrez sur différentes étapes de gestion, notamment :

1. Traitement des factures d’huissiers et d’avocats

• Saisie des factures dans l’outil de gestion
• Demande de validation auprès du manager
• Suivi des demandes de versement auprès de la trésorerie
• Communication et transmission des informations aux huissiers/avocats

2. Collecte et suivi des pièces justificatives des sinistres

• Sollicitation pour obtenir les pièces manquantes lors des déclarations de sinistres
• Participation à l’analyse et au positionnement sur les prises en charge
• Rédaction et envoi des demandes de gestes commerciaux

3. Gestion administrative dans l’outil

• Clôture des contrats
• Mise à jour et complétude des dossiers

4. Suivi financier

• Encaissement des cotisations et versements des indemnisations
• Pointage du relevé de banque
• Contribution à la régularité et à la conformité des flux financiers

Télétravail : non-autorisé

Complément

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+3 (droit, assurance, immobilier,…)
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiquesVous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipeVous aimez la polyvalence et apprendre de nouveaux processus

  Salaire

  Selon barème en vigueur

• Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
  Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.