ATR - Stage Pilotage de la performance opérationnelle en production

• *Job Description:**
• Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Saint-Martin !*

En 2025, ATR est labellisée *Happy Trainees. *92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. *Ce que nous allons faire ensemble :* Être stagiaire chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités. * Descriptif des missions proposées : * Directement rattaché au Responsable de ligne des travaux restants FAL ATR, vous décrochez la possibilité de lancer votre début de carrière et d'avoir un véritable impact dans un milieu dynamique et en pleine transformation. A ce titre, vous aurez les missions principales suivantes :

• Mettre en place au sein du groupe de production une routine de planification hebdomadaire (interface multi-métiers, mise en place d'un outil pour alignement collectif, pilotage de réunion)
• Travailler sur l'adéquation charge/capacité sur un horizon court et moyen terme.
• Préparer une vue hebdomadaire consolidée sur l'avancement des avions en lien avec l'adhérence planning
• Optimiser les temps de réalisation des tâches en travaillant sur la visualisation des travaux restants. (Production/Essais)
• Participer au pilotage du projet « Lead Time Reduction »
• Mettre en place un fichier de suivi de performance de la sous-traitance
• Contribuer à la mise en place du 5S dans l'atelier et participer à l'élimination des gaspillages industriels.
• Mise en place d'une Control Room permettant la visualisation d'indicateurs de performance à l'échelle de la ligne.
• Ce stage est fait pour vous :*
• Vous êtes en 4ième ou 5ième année d'école d'ingénieur ou niveau équivalent.
• Vous maitrisez les outils et fondamentaux de la Gestion de Production et du Lean Management.
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautique et leur langage de programmation (Excel/VBA, Google/JavaScript, PowerPoint, Power BI), vous savez éventuellement utiliser l'IA.
• Vous êtes proactif, rigoureux, autonome et savez communiquer avec différents métiers.
• Vous avez un esprit critique, savez challenger l'existant et n'hésitez pas à prendre des initiatives.
• Vous maîtrisez parfaitement le Français, une maitrise de l'anglais et/ou de l'italien est un plus.
• Une connaissance SAP/ACPnG est un plus.
• Calendrier*

Démarrage 16/02/2026 Durée 6 mois *Comment se passe le processus de recrutement ?* Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
• Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Saint-Martin !*

In 2025, ATR has been awarded the *Happy Trainees* label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship. *What we will do together:* Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company! * Detailed description of the mission: * Reporting directly to the ATR FAL OSW Line Manager, you will have the opportunity to kick-start your career and make a real impact in a dynamic and fast-evolving environment. As such, your main responsibilities will include:

• Implementing a weekly planning routine within the production team (cross-functional interface, deployment of a collective alignment tool, meeting facilitation and follow-up)
• Analyzing workload vs. capacity over short- and medium-term horizons to support operational decision-making.
• Prepare a consolidated weekly overview of aircraft progress, ensuring alignment with the production schedule.
• Optimizing task execution times by improving the visualization of remaining work (Production/Testing).
• Contribute to the management of the "Lead Time Reduction" project.
• Develop and maintain a performance tracking file for subcontracted activities.
• Contributing to the implementation of 5S principles on the shop floor and participating in waste reduction initiatives.
• Setting up a Control Room to visualize key performance indicators (KPIs) at the line level.
• This internship is designed for you:*
• You are currently in your 4th or 5th year of engineering school (or hold an equivalent level of education).
• You have a solid understanding of Production Management and Lean Manufacturing fundamentals and tools.
• You are proficient with office and data tools and their programming languages (Excel/VBA, Google/JavaScript, PowerPoint, Power BI), and ideally, you know how to leverage AI-based tools.
• You are proactive, rigorous, and autonomous, with strong communication skills and the ability to interact effectively with cross-functional teams.
• You possess a critical mindset, are able to challenge the status quo, and are not afraid to take initiative.
• You are fluent in French; proficiency in English and/or Italian would be an asset.
• Familiarity with SAP/ACPnG would be a plus.
• Calendar*

Starting date: February 16th, 2026 *How does the recruitment process work?* The recruitment process takes place in two stages after receiving your appliction :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Avions de Transport Regional (ATR) GIE *Contract Type:* Internship ----- *Experience Level:* Entry Level *Job Family:* Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.