CDD HRBP (H/F)

Description de l'entreprise

SPHEREA

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

 Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.

Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes.

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.

Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais :

• 1 800 collaborateurs à travers le monde
• Une présence dans 15 pays, sur tous les continents
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation

Description du poste

Rattaché à la RRH France de SPHEREA, vous intervenez en tant que HR Business Partner.
Vous êtes garant de la déclinaison de la politique RH et assurez la gestion opérationnelle des sujets RH de votre périmètre, en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH (Paie, Administration du Personnel, Développement RH, HRBP).

Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement partiel

Vos missions principales

Conseil & accompagnement des managers

• Accompagner les managers dans la gestion des relations individuelles et collectives afin de garantir un climat social serein et constructif
• Apporter conseil et support sur l’ensemble des sujets RH
• Décliner et faire appliquer les procédures et politiques RH au sein de votre périmètre
• Assister les managers dans la gestion des procédures disciplinaires

Relations individuelles

• Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions RH
• Accompagner les situations individuelles sensibles en lien avec la RRH et les managers

Recrutement 

• Réaliser les recrutements CDI, CDD (profils cadres, techniciens)
• Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour définir les besoins, évaluer les profils et garantir une expérience candidat de qualité

Relations sociales & projets RH

• Appuyer la RRH France dans la préparation et la négociation d’accords collectifs (une expérience/appétence en négociations d'accords sociaux demandée)

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner idéalement dans un environnement industriel et/ou sur des métiers techniques
• Capacité à comprendre rapidement des métiers techniques, leurs enjeux et leurs contraintes
• Bonne maîtrise du droit du travail et connaissance de la CCN Métallurgie

Informations supplémentaires

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

  Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’ agilité, la proximité et l’esprit d’équipe  d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel  sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine  selon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée

‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%)
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs  autour de :

• la diversité et l’inclusion,
• le bien-être au travail,
• la biodiversité,
• les achats responsables.

SPHEREA s’engage à garantir  l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous . Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.