Manager Opticien (H/F)

Et si votre rôle ne se limitait plus à “faire tourner” un magasin ?

Ici, on attend autre chose qu’une simple présence managériale.
Ce poste s’adresse à un(e) opticien(ne) diplômé(e) qui assume un rôle de leader , qui sait lire ses chiffres, embarquer une équipe et faire progresser la performance commerciale sans sacrifier la qualité du conseil .

Vous prenez la responsabilité d’un magasin identifié, avec une équipe en place, un potentiel réel et des marges de progression claires. Votre terrain de jeu : l’animation humaine, la satisfaction client et les résultats.

Le contexte

Dans le cadre du développement de son réseau, notre client recherche un(e) Manager Opticien capable de piloter un point de vente comme un véritable centre de profit.

Vous êtes le relais direct de la direction , avec une autonomie réelle sur l’organisation du magasin et l’animation de l’équipe.

Ce que ce poste vous apporte concrètement

• Un rôle décisionnaire , pas un titre décoratif

• Une équipe à animer et faire progresser , avec des leviers managériaux clairs

• Une vision globale : vente, technique, indicateurs, expérience client

• Un environnement qui valorise l’initiative et la responsabilité

• Des perspectives d’évolution réelles pour les profils qui performent

Votre quotidien

• Piloter l’activité du magasin et suivre les indicateurs de performance

• Manager, fédérer et faire monter en compétence l’équipe

• Garantir une expérience client irréprochable, du premier contact au suivi

• Être présent sur le terrain : conseil, examens de vue, accompagnement

• Optimiser l’organisation, les process et la dynamique commerciale

Les conditions

• CDI

• Rémunération attractive selon profil et résultats

• Primes et variables liés à la performance

• Outils et environnement de travail modernes

• Accompagnement à la prise de poste

Le profil recherché

• Opticien(ne) diplômé(e)

• Expérience confirmée en magasin, avec une appétence forte pour le management

• À l’aise avec les chiffres, les objectifs et le pilotage d’activité

• Capacité à décider, arbitrer, entraîner

• Envie claire de s’inscrire dans un projet durable