Responsable ordonnancement et planification (H/F)
Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.
Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable ordonnancement et planification (H/F) Les missions : Etre garant de la satisfaction client en s'assurant que les plannings de production sont en adéquation avec le PDP (Programme Directeur de Production) Animer l'équipe d'Ordonnanceurs afin de mesurer, projeter et optimiser la performance (adhérence au planning, adhérence au PDP, OTD, cycles) Etre le référent de l'état des ordres de fabrication au sein de l'usine. Profil :- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion de Production, Supply Chain, Logistique, Génie Industriel ou équivalent.
- Expérience confirmée en ordonnancement, planification et pilotage de production dans un environnement industriel.
- Bonne maîtrise des principes de planification industrielle, du PDP (Programme Directeur de Production) et des flux de production.
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
- Connaissance des indicateurs de performance industrielle (OTD, adhérence au planning, adhérence au PDP, temps de cycle, etc.). Une première expérience dans le secteur de l'aéronautique et sur le métier est nécessaire.
Vous avez envie d'un nouveau challenge et d'une stabilité, alors ce poste est pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 2 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable
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