ingénieur informatique de production informatique / Référent Applicatif - CI/CD & Ordonnancement H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Ingénieur de Production / Référent Applicatif ? CI/CD & Ordonnancement H/F
• Lieu : Toulouse (Balma)
• Télétravail : 2 jours sur site / semaine (jusqu?à 10 jours / mois selon autonomie)
• Contrat : Portage ou CDI
• TJM : 405 ? / jour

? Contexte client : Tu rejoins la DSI d?un grand Groupe dans le cadre d?une mission longue durée, en environnement agile, à fort enjeu applicatif. Après une phase de montée en compétences sur les outils et processus internes, tu prends en charge un périmètre applicatif dédié en tant que référent production. Tu interviens en BUILD & RUN, avec une forte dimension CI/CD, ordonnancement et automatisation, en lien étroit avec les équipes DSI, projets et exploitation. Le poste nécessite rigueur, autonomie, proactivité et un excellent relationnel, dans un contexte de collaboration transverse et d?amélioration continue. Tu auras pour missions de : ?? Phase BUILD Être le point d?entrée production entre les clients internes et les différentes directions IT. Exiger, produire et valider les livrables projet (dossiers d?exploitation, consignes opérationnelles). Provisionner les infrastructures des environnements d?exploitation. Assurer le reporting et alerter de manière proactive. Valider les propositions d?architecture DSI et garantir le respect des normes et standards. Participer à la mise en ?uvre et à l?évolution des chaînes CI/CD. Promouvoir l?automatisation des installations, y compris progiciels. Anticiper l?exploitabilité dès la conception (logs, supervision, ordonnancement). Organiser et animer les présentations de mise en production (infrastructures, documentation, flux applicatifs). ? Phase RUN Participer au MCO de l?ensemble des applications du périmètre. Maintenir une documentation exhaustive du patrimoine applicatif. Assurer des échanges réguliers et structurés avec la DSI et l?exploitation. Promouvoir et faire respecter les normes de conception des chaînes de traitement. Identifier et mettre en ?uvre des optimisations d?exploitation. Participer aux astreintes après montée en compétences (HNO possibles). ? Vie d?équipe & Agile Participation active aux rituels agiles : daily meetings, sprint planning, rétrospectives, démonstrations. Communication fluide et coordination quotidienne avec les équipes internes et DSI. ? Stack technique : Déploiement & ordonnancement (expert) : XL Deploy, XL Release, Control?M Conteneurisation / plateformes : OpenShift, Docker, Kubernetes Automatisation (souhaité) : Terraform Environnements : BUILD & RUN, CI/CD, exploitation applicative Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Ingénieur de Production N3 confirmé (> 6 ans d?expérience). Solide expérience en BUILD & RUN, CI/CD et ordonnancement. À l?aise dans les environnements agiles et les échanges multi?équipes. Forte capacité d?analyse, de diagnostic et de prise de décision. Autonomie, rigueur, sens du service et force de proposition. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés