Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F)

Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F) Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments (H/F), afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des dispositifs de l'établissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Diagnostic, réparation et entretien dans l’ensemble des infrastructures de l’établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
• Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles ;
• Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
• Rendre compte de l'avancement des travaux ;

Liste des interventions types pouvant être réalisées par l’agent : Plomberie :

• Débouchage WC, éviers, canalisations…
• Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes
• Remise en service de chaudières

Electricité :

• Dépannage électroménager
• Eclairage, prises, téléphonie, informatique
• Portails automatiques
• Système d’alarme incendie

Menuiserie / serrurerie :

• Réparation volets
• Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)
• Réparation portes et serrures

Manutention :

• Ameublement
• Electroménager

Peinture :

• Murs, plafonds
• Mobilier

Maçonnerie :

• Carrelage
• Placo
• Enduits

Divers :

• Accès en toiture, sous-sols
• Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
• Hygiène des locaux

Les petits + du métier : Diversité des interventions, développement de compétences polyvalentes

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Ensemble des dispositifs
• Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent
• Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service
• Date de début de contrat : Février 2026
• Horaires : Temps plein

LMMJ 8h-16h et V 8h-15H Astreintes (roulement selon l'organisation de l'équipe) - Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature. Profil: Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

• Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état ;
• Capacité d'adaptation ;
• Esprit de service ;
• Discrétion ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Travail en équipe ;

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

PROFIL RECHERCHE :

Formation : - Diplôme exigé : CAP Expérience : - Une expérience en tant qu'OP est attendue Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

CDEF Toulouse Le CDEF31 recrute : Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d’aide sociale à l’enfance. Il a pour mission d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s’organise autour de deux grandes catégories de services : D’un côté, des dispositifs d’accueil et d’accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus, etc. De l’autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc. Toulouse CAP Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Ouvrier / Ouvrier spécialisé