HRBP (h/f/x)

🚀 NOTRE RAISON D'ETRE

Créée en 2010 et basé à Toulouse, Opisto est le spécialiste de la pièce auto d’occasion.

Nous avons une double mission : accompagner la filière de la destruction automobile dans ses enjeux de digitalisation tout en facilitant l’accès pour tous à des pièces auto d’occasion.

Aujourd’hui plus de 700 Centres VHU Agrées utilisent quotidiennement notre logiciel Opisto et diffusent plus de 10 millions de pièces de réemploi, disponibles en temps réel, sur nos sites internet ( opisto.fr / opisto.com / opisto.pro )

Nous sommes une entreprise en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir.

92 collaborateurs se dépassent chaque jour pour concevoir, développer, commercialiser des solutions innovantes afin de répondre aux problématiques des centres VHU et promouvoir l’utilisation de la pièce de réemploi.

Dans ce contexte nous recherchons notre futur(e) HRBP pour venir compléter notre équipe RH actuelle.

Si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre et que vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire alors ce poste est fait pour vous !

🧩 VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU, EN TANT QUE PRODUCT MANAGER CHEZ OPISTO

Rattaché(e) à notre Head of Human Resources et intégrez au sein du service RH, vous interviendrez sur différents volets :

• Administration du personnel : de l'entrée à la sortie des collaborateurs vous êtes garant(e) de la gestion administrative des collaborateurs

• Paie : de la préparation à la la validation des bulletins de salaire, vous collectez, saisissez et contrôlez l'ensemble des éléments variables de paie

• International : vous accompagnez le développement à l'international en collaboration avec notre cabinet social, et vous contribuez à l'harmonisation et au déploiement de notre politique RH

• Cadre social : vous participez à la mise à jour et au suivi des documents obligatoires (notamment DUERP) et organisez les prochaines élections professionnelles

• Reporting RH : vous contribuez au suivi des indicateurs RH et à la production des reportings du service

Vous collaborez étroitement avec Mélissa sur les sujets de formation, de recrutement et plus largement sur les projets de développement des talents.

🎯 COMPETENCES RECHERCHEES

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que HRBP, idéalement dans un environnement de PME en développement

• Vous maitrisez les fondamentaux RH, f aites preuve d’une forte capacité d’analyse et d’une réelle aisance relationnelle, la connaissance de la convention SYNTEC est un plus

• Vous avez une posture de business partner, orientée solution et accompagnement et v ous souhaitez vous inscrire dans un projet ambitieux, en forte croissance

• Vous parlez anglais couramment et éventuellement une autre langue.

Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !

🤝 LES VALEURS DE NOS EQUIPES

• Put Customer first : les clients/utilisateurs sont notre principale préoccupation, nous avons à cœur de bien les connaître et de comprendre leur métier, leurs besoins et leurs challenges

• Ownership : au-delà de notre mission première, nous nous investissons pleinement dans les projets

• Be positive, Be kind : respect et bienveillance sont la clé de la réussite pour nous

• Deliver (Focus) : nous faisons une chose à la fois et nous la faisons bien

💼 LE POSTE

• Type de contrat : CDI, statut cadre

• Rémunération : selon profil et expérience

• Lieu de travail : Toulouse

• Prise de poste : Dès que possible

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (mercredi et vendredi)

🏢 LES AVANTAGES EN REJOIGNANT OPISTO

• Des titres restaurants

• Une participation aux frais de télétravail

• Une participation aux frais de transport en commun

• Une prime de vacances

• Une prime de cooptation

• Une prime d’ancienneté

• Une mutuelle prise en charge à 100% par nos soins

• Un équilibre vie pro / vie perso : 37h30 par semaine avec 16 jours de RTT par an

Vous pourrez être amené à adapter vos horaires de travail pour répondre aux objectifs du poste.

• Des événements internes : afterwork, auberge espagnole, game en ligne, etc…

💭 NOS FUTURS ECHANGES

• Premier contact avec Marine Head of Human Resources, par courriel

• Echange avec Marine sur site (1h)

• Echange avec Mélissa, HRBP (1h)

• Echange avec Sébastien, CEO (1h)

Pour faciliter l’accès à tous à la pièce automobile d’occasion et contribuer au développement de l’économie circulaire, nous avons besoin de vous !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez plus nous attendons votre candidature !