Responsable comptable et administratif du Syndicat de Bassin Hers Girou
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A l'occasion du départ à la retraite du responsable comptable et administratif au premier trimestre 2026, nous recherchons à réaliser un tuilage pour le remplacer dès l'automne 2025. Le poste est placé sous la responsabilité directe du directeur du Syndicat, au sein d'une structure de 12 agents (5 agents rivière, 2 techniciens rivière, 1 ingénieur responsable technique, 1 ingénieur animateur du SAGE, la responsable comptable et administratif, le directeur).
Temps partiel possible à 80 %.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
- Comptabilité du syndicat :
- engagement des dépenses et des recettes,
- saisie des mandats de dépenses et des titres de recettes
- suivi de l'exécution budgétaire
- Gestion et suivi de la trésorerie,
- Réalisation des bulletins de paie, des déclarations sociales,
- Suivi des marchés publics
- Elaboration du budget en collaboration avec le directeur,
- Gestion et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec le directeur
- Suivi des ressources humaines, en lien avec le directeur (avancements, congés ...)
- Gestion de l'inventaire et du patrimoine,
- Suivi des assurances et autres documents administratifs (contrats de maintenance...)
- Suivi des assemblées (Préparation, Suivi du quorum...) - réunions en fin de journée
- Accueil téléphonique,
- Archivage
Profils recherchés
Pour assurer les missions, il est attendu :
Compétences :
- Maitrise de l'instruction comptable M57,
- Très bonne connaissance en matière de comptabilité publique et finances publiques
- Maitrise du logiciel Berger-Levraut
- Expérience sur la mise en place du Compte Financier Unique
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance en gestion des ressources humaines
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles,
- Discrétion,
- Autonomie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur,
- Disponibilité
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