Directeur marque (brand) F/H

Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement à Alexandre et Lucas, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale.

Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans un environnement entrepreneurial, agile et ambitieux.

Voici tes missions principales : 

1. Stratégie de marque & communication 

• Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ; 
• Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;
• Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;
• Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo, copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 

2. Développement produit & innovation (Marketing + R&D)

• Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ; 
• Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;
• Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;
• Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;
• Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 

3. Management & collaboration transverse

• Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;
• Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, E Shop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business.

4. Pilotage de la performance

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;
• Piloter le budget marketing global (communication, développement produit, influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;
• Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;
• Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats.