CDI Concepteur Programmes de Test (H/F)

Description de l'entreprise

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

Depuis 60 ans ,  SPHEREA  conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la  fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques .

Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes (Aéronautique civile, défense, transport, énergie...). 

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une  dynamique de croissance et de transformation  avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité

Le  nouveau groupe se définit désormais à travers  :

• 1 800 collaborateurs  à travers le monde ;
• Une présence dans 15 pays , sur tous les continents ;
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 ;
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation ;
• Des solutions de test au cœur des enjeux critiques . 

La  qualité , la  rigueur technologique  et la  fiabilité  de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses années par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie.

Description du poste

Le·a candidat·e assure la mise en œuvre et le pilotage de toutes les activités du cycle de développement d’un test automatique d’équipement aéronautique embarqué sur un banc de test automatique.

La plus-value SPHEREA : Vos travaux vous amèneront au fil des projets à travailler sur des équipements de différents systèmes embarqués : commandes de vol, radiocommunication, radionavigation, gestion moteur, concentrateur de données. En conséquence, le·a concepteur·rice abordera différents secteurs de l’électronique : numérique, analogique, BF, RF, Hyper ou Optronique, voir pneumatique.

Missions principales :

• Analyser et/ou rédiger les spécifications de Test ;
• Concevoir le matériel (Moyens de raccordement au banc de test universel) et le logiciel de test du programme à partir d’une architecture définie ;
• Coder le logiciel de test et mettre au point/intégrer des moyens d’adaptation, du logiciel de test sur un banc de test générique de mesure ou d’acquisition avec un équipement avionique ;
• Présenter le programme de test validé au client.

Les travaux concernés peuvent amener à travailler parfois en horaires décalés (~17h00 – 0h30), notamment pendant les phases de mises au point et de validation sur bancs de test.

Qualifications

Qui êtes vous ?

De formation en électronique embarquée (GEII ou Mesures Physiques), vous disposez d’une première expérience dans le développement de programmes de test (5 ans minimum).

Vous êtes curieux·euse, dynamique, avec une grande capacité d’adaptation et vous maitrisez les investigations avec des matériels de laboratoire et les contraintes d’intégration matérielles.

Vous êtes rigoureux·se et savez ainsi respecter les processus (reporting et méthodologie). Vous avez également de bonnes capacités de synthèse à l’écrit comme à l’oral.

La qualité relationnelle et le goût pour le travail en équipe sont en outre des qualités indispensables.

Dans le cadre de notre politique RSE, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

 

Vos compétences :

Vous avez des connaissances en électronique analogique, digitale et développement de logiciel.

De plus et selon la configuration des bancs de test supportant les programmes de test, le·a titulaire sera amené·e à développer sous différents environnements logiciels, OS UNIX/LINUX ou WINDOWS, différents langages (C et ATLAS) mais aussi différentes configurations matériels du banc de test.

L'anglais au niveau intermédiaire B1 serait un plus.

Informations supplémentaires

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

  Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’ agilité, la proximité et l’esprit d’équipe  d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un  impact réel  sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine  selon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du  parc de la Ramée

‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des  ateliers collaboratifs  autour de :

• la diversité et l’inclusion,
• le bien-être au travail,
• la biodiversité,
• les achats responsables.

SPHEREA s’engage à garantir  l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous . Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap,  afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.