Gestionnaire budgétaire et financier F/H - 156
À propos de nous Etablissement d'enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. La Direction des Finances de l'Université Toulouse est composée de 4 pôles :
- Le pôle budget qui est en charge de la qualité de la programmation budgétaire. Il élabore les actes budgétaires soumis au contrôle budgétaire et au conseil d'administration de l'Université. Il intervient en appui et en animation des centres de responsabilité budgétaire qu'il accompagne dans le suivi de leur exécution.
- Le pôle programmation pluriannuelle immobilière qui est en charge de programmer et d'exécuter les programmes de travaux et de Gros Entretien et Renouvellement. Il exécute également les budgets annuels en lien avec l'immobilier (fluides et maintenance).
- Le pôle pilotage et exécution des services centraux et communs qui intervient en appui des directions et services de l'administration à l'occasion des phases de préparation budgétaire. Il exécute en grande proximité avec ces directions et services l'ensemble de leurs budgets.
- Le Pôle Financier de la Recherche et des Grands Projets qui est organisé à date autour de 2 cellules d'activité succeptible d'évolution pour tenir compte à la fois de la croissance d'activité en terme de grands projets et des évolutions à atendre du fait de la création de l'EPE :
- La Cellule Gestion activité contractuelle qui est elle même répartie en 3 services (2 services financiers liés aux demandes des directoires de la recherche, et le service financier spécifiquement dédié aux Grands Projets et à la Direction de la Coopération Internationale) et est en charge de la budgétisation, de la facturation et de la justification des contrats de recherche, des contrats européens et internationaux, et des grands projets.
- La Cellule Gestion chargée de l'activité récurrente, qui concerne actuellement d'une part : la répartition de la SCSP, le suivi du déversement de la paye, ainsi que de la Propriété Intellectuelle, ainsi que l'exécution du budget global de la recherche, de la Direction de la Coopération Internationale, et de certaines unités de recherche pour tout ou partie de leur demande.
- Obligation de respecter le secret professionnel dans le cadre législatif existant
- Domaine d'activité de plus en plus assujetti aux règles financieres et comptables européennes
- Développement de la dématerialisation
- Développement du rôle de conseil, valorisation des informations, amélioration du pilotage
- Catégorie du poste : C
- Corps de recrutement : Adjoint.e Technique de recherche et de formation
- Quotité de travail : 100 %
- Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels
- Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
- Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
- Environnement de l'Enseignement Supérieur de la Recherche
- Finances publiques : Connaissance juridique et technique des procédures comptables et financières de l'Etat
- Marchés publics
- Systèmes d'information budgétaires et financiers : Connaissance du logiciel SIFAC de gestion budgétaire, financière, comptable, et analytique de l'AMUE, ainsi que des autres systèmes d'informations ministérielles (Chorus)
- Approche des processus d'élaboration et de suivi budgétaires
- Notions de comptabilité
- Sens de la confidentialité
- Rigueur / Fiabilité
- Ponctualité
- Autonomie, esprit d'initiative et sens du service public
- Discrétion
- Travail en équipe
- Contributions aux frais de transport en commun
- Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
- Contributions à la complémentaire santé
- Subvention restauration collective
- Chèques vacances
- Service social
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Activités sportives et culturelles
- Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
- Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
- Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
- Télétravail possible en fonction du poste
- 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Crèche
- Formations
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