Comptable fournisseurs H/F

Comptable fournisseurs H/F, oui mais dans quelle structure ?

Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu du secteur du BTP implanté dans le sud de la France, un(e) Comptable fournisseurs pour renforcer l’équipe finance du siège près de Toulouse.

Vos missions sur ce poste de comptable fournisseurs H/F

Au sein d’une équipe comptable composée d’une dizaine de personnes, vous interviendrez sur la comptabilité de plusieurs entités du groupe. Vos missions principales seront les suivantes :

• Tenue de la comptabilité fournisseurs : enregistrement des opérations courantes, suivi des écritures fournisseurs, saisie et contrôle des pièces comptables.
• Suivi de la facturation, des règlements et relances éventuelles.
• Préparation des situations mensuelles et participation active aux clôtures annuelles.
• Contribution aux reportings internes et suivi des indicateurs via des tableaux de bord.
• Participation aux réunions avec le contrôle de gestion et la direction financière.
• Appui à l’amélioration continue des processus comptables (dématérialisation, outils, procédures).

Vous serez également amené(e) à intervenir en support sur certaines missions transverses du groupe, notamment dans le cadre de procédures collectives pour une des entités (relation avec mandataire, traitement spécifique…).

L’environnement de travail

• Un service structuré et dynamique : comptabilité fournisseurs, comptables généralistes, contrôle de gestion, responsable comptable.
• Un cabinet comptable partenaire intervient ponctuellement pour assurer le relais.
• Des bureaux modernes, en open-space partagé, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Le profil recherché

Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent) et d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les outils de dématérialisation et savez gérer un volume important de factures.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne investie. Le poste nécessite aussi de la curiosité, de la fiabilité et de l'investissement.

Ce que l’on vous propose

• 37 heures par semaine : 8h30–12h30 / 13h30–17h (16h30 le vendredi)
• 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT
• Prime vacances (30 % d’un mois de salaire)
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant, CSE actif, cartes cadeaux
• Télétravail possible 3 jours par mois après la période d’essai
• rémunération : 27k à 30k brut annuel

Processus de recrutement

• Test technique (questionnaire comptable – 1h)
• Entretien RH avec la Responsable Recrutement
• Entretien opérationnel avec la Direction